HTSH-teamet i Roskilde Kommune søger en leder med sygeplejefaglig baggrund og et godt blik for daglig drift og udvikling af tværfaglige rehabilitering

Er du sygeplejerske, brænder du for ledelse og kan du sikre høj trivsel og faglig udvikling hos dine medarbejdere? Ønsker du at understøtte gode helhedsorienterede forløb for ældre borgere?

Så er du den afdelingsleder, vi søger til vores rehabiliteringsteam, HTSH
Ledelseskraften i HTSH opnormeres for at sikre faglig og nærværende ledelse, samt understøtte en ny kultur med faglig frisættelse, øget medindflydelse og faglig udvikling. Vi søger derfor en afdelingsleder med en sygeplejefaglig baggrund til at indgå i en tværfaglig ledelsesduo, hvor I skal arbejde tæt sammen om at sikre effektiv drift og den strategiske retning i det samlede HTSH team.

Hvem er HTSH – Hjælp Til SelvHjælp?
HTSH udgøres af 55 medarbejdere bestående af sygeplejersker, SOSU-assistenter, fysio- og ergoterapeuter samt en diætist. Medarbejderne arbejder i fire teams og dækker opgaver i tidsrummet 7-23. Teamet leverer rehabiliteringsforløb ud fra Servicelovens §83a med afsæt i Roskilde Kommunes rehabiliteringsmodel, hvor tidlig opsporing af sygdom, triagering og tværfaglig rehabilitering er kerneelementer. HTSH-teamet er en del af afdelingen Træning, Sundhed og Rehabilitering, som arbejder bredt med rehabilitering, sundhedsfremme, forebyggelse og genoptræning.

Hvilke spændende opgaver kan vi tilbyde dig?
HTSH er i gang med en spændende udvikling og du skal bl.a.:

• Være personaleleder for 30 sundhedsfaglige medarbejdere
• Sammen med den nuværende afdelingsleder, sikre trivsel samt reducere og forebygge sygefravær
• Være en nærværende og engagerende leder, som kan supervisere og understøtte medarbejderne i kulturforandringen.
• Facilitere den videre etablering og udvikling af medindflydelse i teams (”mini-teams”), herunder løbende vurdere ansvars-, rolle- og opgavevaretagelse i teamet.
• Sikre kontinuerligt fokus på den tværfaglige og rehabiliterende arbejdsgang, mhp. at sikre borgerforløb af høj kvalitet med gode overgange både eksternt og internt
• Bidrage til, at ressourcerne anvendes effektivt og prioriteringer er tydelige for hele teamet.
• Bidrage til at sætte den faglige og strategiske retning for det samlede HTSH team sammen med teamet og den øvrige ledergruppe, samt understøtte implementering af de centralt bestemte projekter på området.

Hvad lægger vi vægt på i vores valg af HTSH`s nye afdelingsleder?
I vores vurdering af den rette kandidat lægger vi vægt på, at du:

• er sygeplejerske med praktisk erfaring fra sundheds- og ældreområdet
• har erfaring med ledelse, kvalitetssikring og -udvikling.
• kan inspirere, samt facilitere processer og faglige refleksioner i teamet med afsæt i problemstillinger fra hverdagen.
• trives i en politisk organisation og har gode dialog- og samarbejdsevner.
• kan sætte retningen og er vedholdende ift. at føre den ud i livet.
• Er robust og står stabilt i en kulturforandring, som kan give usikkerhed i medarbejder-gruppen.
• har blik for optimal udnyttelse af ressourcer og sikring af en bæredygtig organisation
• har overblik trods mange bolde i luften.
• er lyttende og engagerende for at få alle perspektiver i spil.
• er omsorgsfuld med et positivt sind, og har en stærk handlings- og beslutningsevne.
• er fleksibel og selvstændig i arbejdstilrettelæggelsen.

Hvad får du ellers hos os?

• Ledelsesmæssig sparring og udvikling i en ambitiøs ledergruppe på 8.
• Samarbejde med dygtige og engagerede medarbejdere
• En arbejdsplads i udvikling med en varieret, spændende og udfordrende arbejdsdag.
• Ansættelse i en kommune, hvor tværfagligt samarbejde, faglig udvikling og kvalitetssikring er på dagsordenen.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Praktiske oplysninger:
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2024, ansøgningsfrist er søndag d. 22. september 2024.

Vi forventer at holde 1. samtale onsdag d. 2. oktober 2024 og 2. samtale onsdag d. 9. oktober 2024. Mellem de 2 samtaler udfører HR en adfærdsanalyse.

For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte Leder af Træning, Sundhed og Rehabilitering Tabita Dollerup på tlf.: 20493437 eller Afdelingsleder i HTSH Jesper Valgreen på tlf.:24907630.

Er du sygeplejerske, brænder du for ledelse og kan du sikre høj trivsel og faglig udvikling hos dine medarbejdere? Ønsker du at understøtte gode helhedsorienterede forløb for ældre borgere?

Så er du den afdelingsleder, vi søger til vores rehabiliteringsteam, HTSH
Ledelseskraften i HTSH opnormeres for at sikre faglig og nærværende ledelse, samt understøtte en ny kultur med faglig frisættelse, øget medindflydelse og faglig udvikling. Vi søger derfor en afdelingsleder med en sygeplejefaglig baggrund til at indgå i en tværfaglig ledelsesduo, hvor I skal arbejde tæt sammen om at sikre effektiv drift og den strategiske retning i det samlede HTSH team.

Hvem er HTSH – Hjælp Til SelvHjælp?
HTSH udgøres af 55 medarbejdere bestående af sygeplejersker, SOSU-assistenter, fysio- og ergoterapeuter samt en diætist. Medarbejderne arbejder i fire teams og dækker opgaver i tidsrummet 7-23. Teamet leverer rehabiliteringsforløb ud fra Servicelovens §83a med afsæt i Roskilde Kommunes rehabiliteringsmodel, hvor tidlig opsporing af sygdom, triagering og tværfaglig rehabilitering er kerneelementer. HTSH-teamet er en del af afdelingen Træning, Sundhed og Rehabilitering, som arbejder bredt med rehabilitering, sundhedsfremme, forebyggelse og genoptræning.

Hvilke spændende opgaver kan vi tilbyde dig?
HTSH er i gang med en spændende udvikling og du skal bl.a.:

• Være personaleleder for 30 sundhedsfaglige medarbejdere
• Sammen med den nuværende afdelingsleder, sikre trivsel samt reducere og forebygge sygefravær
• Være en nærværende og engagerende leder, som kan supervisere og understøtte medarbejderne i kulturforandringen.
• Facilitere den videre etablering og udvikling af medindflydelse i teams (”mini-teams”), herunder løbende vurdere ansvars-, rolle- og opgavevaretagelse i teamet.
• Sikre kontinuerligt fokus på den tværfaglige og rehabiliterende arbejdsgang, mhp. at sikre borgerforløb af høj kvalitet med gode overgange både eksternt og internt
• Bidrage til, at ressourcerne anvendes effektivt og prioriteringer er tydelige for hele teamet.
• Bidrage til at sætte den faglige og strategiske retning for det samlede HTSH team sammen med teamet og den øvrige ledergruppe, samt understøtte implementering af de centralt bestemte projekter på området.

Hvad lægger vi vægt på i vores valg af HTSH`s nye afdelingsleder?
I vores vurdering af den rette kandidat lægger vi vægt på, at du:

• er sygeplejerske med praktisk erfaring fra sundheds- og ældreområdet
• har erfaring med ledelse, kvalitetssikring og -udvikling.
• kan inspirere, samt facilitere processer og faglige refleksioner i teamet med afsæt i problemstillinger fra hverdagen.
• trives i en politisk organisation og har gode dialog- og samarbejdsevner.
• kan sætte retningen og er vedholdende ift. at føre den ud i livet.
• Er robust og står stabilt i en kulturforandring, som kan give usikkerhed i medarbejder-gruppen.
• har blik for optimal udnyttelse af ressourcer og sikring af en bæredygtig organisation
• har overblik trods mange bolde i luften.
• er lyttende og engagerende for at få alle perspektiver i spil.
• er omsorgsfuld med et positivt sind, og har en stærk handlings- og beslutningsevne.
• er fleksibel og selvstændig i arbejdstilrettelæggelsen.

Hvad får du ellers hos os?

• Ledelsesmæssig sparring og udvikling i en ambitiøs ledergruppe på 8.
• Samarbejde med dygtige og engagerede medarbejdere
• En arbejdsplads i udvikling med en varieret, spændende og udfordrende arbejdsdag.
• Ansættelse i en kommune, hvor tværfagligt samarbejde, faglig udvikling og kvalitetssikring er på dagsordenen.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Praktiske oplysninger:
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2024, ansøgningsfrist er søndag d. 22. september 2024.

Vi forventer at holde 1. samtale onsdag d. 2. oktober 2024 og 2. samtale onsdag d. 9. oktober 2024. Mellem de 2 samtaler udfører HR en adfærdsanalyse.

For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte Leder af Træning, Sundhed og Rehabilitering Tabita Dollerup på tlf.: 20493437 eller Afdelingsleder i HTSH Jesper Valgreen på tlf.:24907630.

Afdeling:
Rådhusbuen 3, Roskilde

Lokation: HTSH, Hyrdehøj Stræde 2, 4000 Roskilde

Ansøgningsfrist: 22 Sep 2024