Studentermedhjælper - Talent Acquisition

Vil du hjælpe os med at tiltrække og ansætte de bedste talenter til Topdanmark, og kan du se dig selv arbejde i et af Danmarks største forsikringsselskaber – så grib muligheden som vores nye Studentermedhjælper.

Du vil blive en del af vores Talent Acquisition team, som har ansvar for at tiltrække og ansætte nye medarbejdere i Topdanmark. Du vil arbejde tæt sammen med vores Talent Acquisition Partnere, og hjælpe dem med alt lige fra sourcing af kandidater via LinkedIn, koordinering og administration i forbindelse med hele rekrutteringsprocessen samt support til lederne omkring vores rekrutteringssystem.

Hos Topdanmark er vi sat i verden for at hjælpe vores kunder – det er det vi står op for hver dag, og dét der binder os sammen. Vi har en rummelig kultur med fokus på trivsel, sundhed og hvor vi sammen tør være modigere.

Dine opgaver
Som en del af Talent Acquisition teamet vil du få en vigtig rolle i at finde og tiltrække de bedste kandidater til Topdanmark. Du vil blive inddraget i alle aspekter af rekrutteringsprocessen, men vil spille en særligt vigtig rolle i at source kandidater på LinkedIn og række aktivt ud til dem omkring relevante stillinger. Du bliver derudover go-to person på vores rekrutteringssystem og vil hjælpe til med en række administrative opgaver.

Dine primære opgaver vil være:

Din nye arbejdsplads vil være Topdanmarks kontor i Ballerup. Arbejdstiden ligger gennemsnitligt på 15 timer om ugen fordelt på 2 hverdage med mulighed for fleksibel tilrettelæggelse og med forståelse for eksamensperioder.

Vi prioriterer den daglige sparring og udvikling, og vi er sikre på, at du vil få en masse viden og læring, som også er brugbart i forhold til dine studier og videre udvikling både fagligt og personligt.

Som studentermedhjælper i Topdanmark bliver du samtidig en del af vores studenternetværk, hvor der arrangeres både faglige og sociale arrangementer på tværs af hele organisationen.

Din baggrund
Vi søger en kollega, som er proaktiv og har mod på at navigere i en stor virksomhed – herunder at række ud til ledere og kollegaer i organisationen. Som person er du struktureret og selvkørende, har sans for detaljen og er nysgerrig på at lære.

Derudover ser vi gerne at du:

Det vil være en fordel men ikke et krav, hvis du kender til LinkedIn Recruiter og Talentechs rekrutteringssystem. Hvis du ikke kender til det i forvejen, skal vi selvfølgelig nok klæde dig godt på.

Er du interesseret? 

Send venligst dit CV via vores hjemmeside senest den 28. april 2024. Du behøver ikke at vedhæfte en motiveret ansøgning, men skriv gerne et par linjer om, hvorfor du gerne vil have jobbet som en del af dit CV.

I Topdanmark går vi op i at skabe en arbejdsplads med lige muligheder for alle, og vi opfordrer derfor alle uanset køn, baggrund, alder eller handikap til at søge stillingen. Vi opfordrer også til, at du undlader at inkludere et foto i dit CV.

Vær opmærksom på, at vi behandler ansøgningerne løbende og lukker processen, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Senior Talent Acquistion Partner, Mette Lykkegaard Hansen på myh@topdanmark.dk.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

En fremtid, der er mere dig
I Topdanmark bliver du uddannet i en innovativ og meningsfuld virksomhed. Her er både højt til loftet og kort vej fra den enkelte medarbejder til topledelsen. Hos os får du energi til at skabe bedre resultater og du får større muligheder for udvikling. Socialt ansvar og bæredygtighed spiller en vigtig rolle for os. Ikke fordi det er moderne, men fordi vi er sat i verden for at holde hånden under danskerne. Som en del af Topdanmark er du med til at understøtte samfundet, når der skal bygges op igen.

Læs mere her