Danida Fellowship Centre søger to Uddannelsesrådgivere
2 months ago
Danida Fellowship Centre søger to Uddannelsesrådgivere
Har du lyst til at arbejde i en organisation, der opbygger kapacitet i institutioner i det globale syd? Har du erfaring inden for kapacitetsudvikling og er du god til at få ting til at ske? Har du en baggrund inden for et af vores sektorfaglige områder og international erfaring eller indsigt og kan sætte det i spil i en læringsmæssig kontekst? Så skal du søge dette job.
Om stillingerne
Som uddannelsesrådgiver i Danida Fellowship Centre (DFC) vil du indgå i et tæt samarbejde med de øvrige i læringsteamet og biddrage til udvikling samt projektledelse af DFC’s brede portefølje af læringsaktiviteter som primært afvikles i Danmark men også i det globale syd samt digitalt.
Du skal identificere kapacitetsbehov og omsætte dem til konkrete læringsaktiviteter, som skaber forandring i partnerorganisationer i lande, der støttes gennem Danmarks udviklingssamarbejde. Størstedelen af arbejdet foregår i tæt samarbejde med vores danske partnere, såsom ambassader, myndigheder, uddannelsesinstitutioner og konsulent- og videnshuse. Derudover vil du også bidrage til ud- og afvikling af netværksaktiviteter for DFCs Alumni, hvor formålet er at understøtte forandringsprocesser gennem vidensdeling og samarbejde på tværs af sektorer, discipliner og lande.
DFC understøtter bl.a. Myndighedssamarbejdet mellem danske myndigheder og partnere i vækstlande og Danmarks samarbejde i det øvrige globale syd. Hovedparten af læringsforløbene omhandler grøn omstilling inden for miljø-klima, energi, urban udvikling, sundhed og fødevarer samt tværgående temaer som f.eks. strategisk ledelse, forandringsledelse og innovation.
Vi mangler dig, der kan binde det hele godt sammen. Det kræver kendskab til læringsdesign og til konteksten i vores partnerlande samt gå-på-mod og motivation for at arbejde med kapacitetsudvikling på tværs af lande. Forståelse for det danske universitetslandskab og/eller en miljø/teknisk faglighed er en fordel.
Dine væsentligste arbejdsopgaver
Identificering og prioritering af kapacitetsbehov i tæt samarbejde med relevante partnere, primært inden for grøn omstilling og bæredygtig udvikling. Udvikling, planlægning og koordinering af læringsforløb i samarbejde med studiesteder, som hovedsageligt er danske uddannelsesinstitutioner og konsulenthuse. Koordination og samarbejde omkring stipendiatprogrammer for master studerende og for summer school forløb. Løbende driftsopgaver, herunder kontraktstyring indgået med danske uddannelsesinstitutioner, budgetopfølgning m.m. Udvikling og koordination af digitale og in-person aktiviteter rettet mod både individuel læring, organisationsudvikling og netværksdannelse i (og på tværs af) partnerorganisationer. Projektledelse af udvalgte tværgående udviklings- og læringsprojekter i Danmark og det globale syd. Kvalitetssikring og evaluering af læringsforløb og deres effekt. Lyst og mod til proaktivt at indgå i tværfaglig og tværkulturel læringsfokuseret dialog med mange forskellige partnere i Danmark og partnerlande.
Kompetencer
God forståelse for den kontekst som DFC’s stipendiater arbejder i, gerne opnået gennem arbejde i det globale syd. Flair for at tænke både strategisk og praktisk i forhold til at udvikle og iværksætte konkrete læringsaktiviteter. Gode kompetencer i projektledelse i alle projektfaser. Kendskab til monitorering og evaluering af kapacitetsudviklingstiltag. Erfaring med læringsdesign samt facilitering af læringsaktiviteter både fysisk og digitalt. Flydende engelsk i skrift og tale. Det er et plus hvis du har en god forståelse for det teknisk-ingeniørfaglige miljøorienterede landskab og gerne praktisk kendskab til et eller flere af fagområderne: klima, cirkulær økonomi, affaldssortering og genanvendelse, miljø og naturressourceforvaltning, vandforvaltning, hydrologi, bæredygtig byudvikling. En god indsigt i det danske universitetslandskab og mastersprogrammer er et plus.Om Danida Fellowship Centre
Danida Fellowship Centre (DFC) er en selvejende institution, der bidrager til opfyldelsen af FN’s 17 Verdensmål for bæredygtig udvikling ved at facilitere kapacitetsopbygning af institutioner i udviklings- og vækstlande. Vi tilrettelægger årligt læringsprogrammer og studieophold for ca. 1.000 stipendiater fra 30 forskellige lande.
Vi forvalter Udenrigsministeriets bevillinger til kapacitetsudvikling af Danidas partnerorganisationer, og til udviklingsforskning, som er forskningssamarbejder mellem forskere fra Danmark og forskere fra udvalgte lande i det globale syd. Vi driver desuden kollegium for besøgende stipendiater og forskere.
Vi har et uformelt arbejdsmiljø med 34 fastansatte medarbejdere samt 7-9 studentermedarbejdere. Karakteristisk for os er de mange forskelligartede opgaver samt fokus på synergi og fælles initiativer på tværs af organisationen, som forudsætter initiativrighed, innovativ tænkning og gode samarbejdsevner. DFC’s strategi, ”Knowledge in Action”, sætter retningen for vores arbejde og udvikling: DFC-Strategi-2021-2025.pdf (dfcentre.com)
DFC’s administration er beliggende i Holbæk, og kollegiet på Frederiksberg. Du vil arbejde mindst 3 dage om ugen i Holbæk (tirsdag til torsdag) med mulighed for at arbejde 2 dage på Frederiksberg eller hjemmefra.
Praktisk omkring stillingerne
Stillingerne ønskes besat senest 1. december 2024.
Arbejdstiden er 37 timer om ugen med daglig arbejdstid efter aftale. Løn er i henhold til gældende overenskomst mellem vedkommendes faglige organisation og Staten.
Ansøgningsfrist: 30. september 2024 kl. 12.00
Samtaler vil finde sted i uge 41 på dansk eller engelsk efter ønske.
Ansøgning på dansk eller engelsk vedlagt CV sendes til job@dfcentre.dk
Skriv ”Uddannelsesrådgiver” i mailens emnefelt.
Yderligere oplysninger kan fås på www.dfcentre.com eller ved henvendelse til direktør Ulla Næsby Tawiah unt@dfcentre.dk telefon 3524 8469.
