Organist til Søstrup kirke

Ved Sdr. Jernløse og Søstrup kirker søges organist med interesse i at skabe et godt musisk miljø i og omkring vores to små kirker. Sdr. Jernløse Sogn 690 indbyggere og Søstrup Sogn 645 indbyggere.

Hovedopgaven er medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger.

Derudover gerne medvirke ved sangeftermiddage/aftener, konfirmandundervisning, planlægning af koncerter og gerne kunne være med til at skabe et aktivt kirkeliv. Meget gerne i samarbejde med kirkesanger

Stillingen er en fælles ansættelse mellem de to sognes menighedsråd, og er beregnet til 624 timer årligt inklusiv ferie (svarende til ugentlige timetal på 12 timer).

Der vil forekomme tjenester ved flere kirker.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem ,00 kr. – ,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr ,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr ,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/34.263,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/40.772,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. (vælg det relevante)

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jan Mogensen, eller på mail

Ansøgninger med relevante bilag sendes til Jan Mogensen, Sasserupvej 11, 4300 Holbæk eller på

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. august 2024

Ansættelsessamtaler samt prøvesang forventes at finde sted omkring den 25. august 2024