Koordinerende sagsbehandler til ressourceforløb

Har du lyst til at spille en central rolle, i et ambitiøst arbejde med at sikre, at vi i teamet med effekt løser vores kerneopgave med at støtte til job eller uddannelse for borgere i ressourceforløb? Kan du kommunikere med mennesker – også når de står i udfordrende situationer? Så er det dig vi leder efter til den ledige stilling i teamet for ressourceforløb.

Bliv en del af vores dygtige medarbejderstab
Det er vigtigt at borgerne oplever en helhedsorienteret indsats, samt at der i mødet mellem borgeren og os er en kontinuitet og sammenhæng. Vi ved, at hyppig opfølgning og motiverende samtaler virker, når borgeren skal fastholdes eller opkvalificeres i forhold til job eller uddannelse.

Hvad er opgaven i teamet
Som koordinerende sagsbehandler samarbejder du med borgere, som via Rehabiliteringsteamet er indstillet til et ressourceforløb. Stillingen indebærer, du samarbejder engageret med borgeren, og får tilrettelagt en konstruktiv og realistisk plan for tilbagevenden til arbejdsmarkedet, på enten ordinære og eller særlige vilkår.

Som koordinerende sagsbehandler for borgere i ressourceforløb er det vigtigt, du har en specifik interesse i og brænder for at arbejde med en kompleks målgruppe af borgere, der er kendetegnet ved mange forskellige udviklingsmuligheder og problematikker. For at kunne trives, er det vigtigt, du kan arbejde dynamisk og målrettet i din opgaveløsning.

I Ressourceforløbsteamet forsøger vi at tænke anderledes ved at udføre opgaverne på nye måder inden for lovens rammer. For dig betyder det, vi er åbne for, at du tænker kreativt i din opgaveløsning og tager initiativ til nye måder at gøre tingene på. Vi tror på helhedsorienterede og paralle indsatser, og på at vi løser opgaven bedst i tæt fællesskab på tværs af fagområder. I fælleskab betyder også, at vi løser opgaven bedst sammen med – og i øjenhøjde med – borgeren. Det er derfor vigtigt for os, at du får borgerne til at opleve ejerskab for deres planer gennem medinddragelse i en struktureret og individuel indsats.

I samarbejdet med borgeren gør vi brug af grafisk facilitering. Hvis du ikke har erfaring med brugen af grafiske redskaber i samtaler og møder, så sørger vi for at du bliver opkvalificeret i det.

Stillingen er forankret i Beskæftigelse – Ressourceforløbsteamet. Teamet består af en faglig koordinator samt i alt seks koordinerende sagsbehandlere.

Vi forventer:

Du har en socialfaglig uddannelse og erfaring med udsatte målgrupperDu kan indtage rollen som tovholder og besidder en naturlig autoritetDu kan arbejde med at koordinere indsatser på tværsDu arbejder team-orienteret, og du værdsætter og bidrager ind i et godt arbejdsmiljøDu mestrer og ønsker at udvikle samtalen med borgeren – hos os er samtalen en afgørende del af indsatsenDu er den ansvarlige medarbejder, der kan agere på egen hånd, og som søger støtte og sparring når det er nødvendigtDu kan se værdi i at arbejde virksomhedsrettet og har fokus på progressionDu er struktureret og trives med administrative opgaver Vi tilbyder: Onboarding-forløb indeholdende introduktionsplan og mentor-ordning med kollegaEn spændende arbejdsplads med stort fokus på faglig og personlig udviklingEt velfungerende og fagligt stærkt teamKollegial opbakning og støtteFaglig sparring i sagsarbejdet med kolleger, faglig koordinator samt ved ekstern supervisionFaglig udvikling i form af kurser, temadage og uddannelseLedelsesmæssig faglig støtte og interesse i den enkelte medarbejders trivselEt godt arbejdsklima i et godt og dynamisk teamFlekstid og mulighed for hjemmearbejdsdage Vi kan med andre ord tilbyde et job i et team af engagerede kolleger, som er kendetegnede ved en høj faglighed og et uhøjtideligt arbejdsmiljø.

Løn og ansættelse:
Stillingen er på 37 timer og ønskes besat snarest muligt. Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og principperne i Ny løn med udgangspunkt i dine kvalifikationer og funktioner.

Yderligere oplysninger:
Du kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til koordinerende sagsbehandler Jane Nørgaard Permin eller faglig koordinator Heidi Iversen

Ansøgningsfrist:
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 18. marts 2024

Samtalerne vil blive holdt den 20. marts 2024. Kandidater der indkaldes til samtale vil blive kontaktet den 19. marts 2024.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format. Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.

---