S14 Neurocenter Lemvig

Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling pr

- som udgangspunkt 37 timer om ugen.

Brænder du for at hjælpe mennesker med erhvervet hjerneskade tilbage til en hverdag med livskvalitet og størst mulig grad af selvhjulpenhed, i nært samspil med patient og pårørende?

Sætter du pris på tid til relationer i et længere patientforløb, der er præget af udvikling?

Kan du lide det tværfaglige samarbejde, hvor den enkelte er en vigtig brik i den samlede indsats? Så vil du få det godt hos os

Neurocenter sengeafsnit 14, beliggende i Lemvig Sundhedshus, søger 1 sygeplejerske til et spændende arbejde med rehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade. Stillingen er med skiftende vagter – fortrinsvis dagvagter og vagt hver 3. weekend.

Neurocenter S14 er en del af Hammel Neurocenter og er dermed en del af Region Midtjyllands samlede neurorehabiliteringstilbud på specialiseret niveau.

Sengeafsnittet har 13 sengepladser fordelt på 2 tværfaglige teams med integreret samarbejde mellem faggrupperne, der består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysio- og ergoterapeut, læge, logopæd og neuropsykolog. Den tværfaglige indsats er et afgørende element i rehabiliteringen, hvor fleksibilitet og samarbejde er en forudsætning for at nå et godt resultat for patienten, uanset hjerneskadens sværhedsgrad og karakter. Patientforløbene har en gennemsnitsliggetid på 3 uger.

Afsnittet har gode træningsfaciliteter samt gode fysiske forhold for patienter og personale. Der er opholdslejligheder til pårørende tæt på afsnittet.

For at sikre kompetent behandling, pleje og træning, samt medvirke til gode udskrivninger til hjemkommunen, ønsker vi et veluddannet personale. Uanset hvilket kompetenceniveau du kommer med, sikrer S14 god introduktion, oplæring og kompetenceudvikling i specialet, med et fastlagt introduktionsprogram over det 1. år.

Vi kan tilbyde ansøger:

et veletableret afsnit med et godt arbejdsmiljø præget af humor og gensidig kollegial omsorgkolleger der står i kø for at hjælpe dig til rette1⁄2 års mentorordning, samt et solidt introduktionsforløb med emner som dysfagi, neuropædagogik, sygeplejerskens rolle i neurorehabilitering, og kommunikationTeamsamarbejde, hvor faglig stolthed er omdrejningspunkt for kerneopgavenen arbejdsplads hvor vi opnår gode resultater i vores patientforløb, og høj patienttilfredshedet planlagt dagligt fremmøde på 5 sygeplejefaglige medarbejdere + tværfaglige kolleger, der understøtter patientens tid til genlæring af tabte færdigheder.Vi forventer at ansøger:har lyst til at læreer fagligt selvstændig og nysgerrig, og er sygeplejefaglig bevidst i det interdisciplinære samarbejdehar evne for at koordinere sammenhængende patientforløb under indlæggelsen og i en tværsektoriel overganger åben, empatisk, modig og fleksibel i samarbejdsrelationer med såvel patienter, pårørende og kollegerhar sociale kompetencer til og evner for, at omgås patienter med nyerhvervet hjerneskade med fysiske, mentale og sproglige funktionsnedsættelser, som måske ikke forstår egen situationkan vise forståelse og omsorg for pårørendes særlige situation og agere professionelt i kontaktener rolig, tålmodig og humoristisk som person, kan holde overblik og evner at se muligheder. Yderligere oplysninger om jobindhold og kvalifikationer fås hos oversygeplejerske Annette Mosekjær tlf

Læs mere om Hospitalsenhed Midt her:

Om løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Hammel Neurocenter, neurocenter Lemvig

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest 22. april 2024.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i slutningen af uge 17.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

---