To psykologer til PPR

PPR opnormerer og søger to psykologer til fastansættelse

Der er tale om to 37 timers stillinger med tiltrædelse 1. maj eller snarest derefter

PPR består af en afdelingsleder, 10 psykologer, 6 talehørekonsulenter, 3 pædagogisk/psykologiske konsulenter samt 14 støttepædagoger. PPR er en del af Børne- og Familieområdet, som også består af familiehuset Hegely, sundhedsplejen og myndighedsgruppen.

PPR betjener hele 0-18 års området både på almen- og specialområdet område.

PPR bidrager til at sikre børn og unge i sårbare og udsatte positioner en tidlig og helhedsorienteret indsats. Vi er optaget af at styrke læringsmiljøerne i dagtilbud og på skoler, så alle børn bliver en del af meningsfulde børnefælleskaber og vi tror på, at løsninger på barnets udfordringer, skal findes i samspillet mellem barn og omgivelser.

PPR skal i den kommende tid igangsætte en proces omkring implementering af let tilgængelige tilbud til børn og unge i psykisk mistrivsel – dette som resultat af 10- års planen for psykiatri og mental sundhed. I den forbindelse er vi optaget af, hvordan vi kan inddrage og understøtte de primære voksne omkring barnet, så barnet efterfølgende oplever at være en del af et udviklingsstøttende miljø. Du vil få mulighed for at blive en del af denne proces, hvorfor erfaring med samtaleforløb og netværksinddragelse er en fordel.

Du skal desuden have lyst til arbejde med almindelige PPR-opgaver, hvilket betyder, at du vil få en afgørende rolle i den igangværende proces omkring omorganisering af folkeskolen i Brønderslev kommune. Dette inkluderer større fokus på forebyggende, konsultativt arbejde særligt i læringsmiljøerne omkring børnene.

Vi søger en dygtig kollega, der har erfaring med PPRs arbejdsområde og gerne med kendskab til specialområdet. Du skal have lyst til at indgå i sparring med de primære voksne omkring barnet, og du skal kunne se værdien i det tværfaglige samarbejde. Vi forventer, at du kan forholde dig undersøgende på andres perspektiver, så det samlede billede af barnets behov, fremstår nuanceret med henblik på at finde frem til rette indsats.

Du vil blive en del af en afdeling med høje ambitioner på børnenes vegne, med stærke samarbejdskompetencer og med et stærkt kollegialt fællesskab.

Vi forventer, at du kan sætte X ved flere af følgende:

du har relevant uddannelse som psykolog – gerne med autorisationdu har lyst til at bidrage til processen omkring implementering af let tilgængelige tilbuddu har erfaring med samtaleforløbdu har erfaring med mere traditionelle PPR-opgaver som udarbejdelse af pædagogiske/psykologiske vurderinger og konsultativ sparring til forældre og samarbejdsparter - primært på skoleområdetdu har erfaring fra specialområdetdu er motiveret for at arbejde med børn og familier i komplekse problemstillingerdu forstår værdien af tværfagligt samarbejde og er bevidst om din egen rolle heridu kan reflektere over egen praksisdu kan arbejde selvstændigt og har et godt overblikdu har kørekort og egen bil til rådighedVi kan tilbyde:et PPR i rivende udviklinget PPR med fokus på den forebyggende indsatset PPR der spiller en afgørende rolle i omorganiseringen af folkeskoleområdet i Brønderslev kommuneen arbejdsplads med fokus på tværgående løsningerklare rammer og tydelig retningen arbejdsplads, hvor der ikke er langt fra beslutning til handlingLøn og ansættelsesvilkår:

Løn efter aftale og gældende overenskomst.
Er du interesseret i stillingen og har du spørgsmål kan du kontakte Afdelingsleder Betina Skøttrup Holm på tlf eller faglig koordinator Sara Kjærgaard Madsen på tlf
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 15. april 2024 kl. 23.59, og forventer at holde ansættelsessamtaler d. 25. april 2024

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende:

Vi er "I samspil med borgerne", hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.

---