Business Analyst til Forsvarets S/4HANA opgradering

Lyder det spændende, at være en central spiller, når Cyberdivisionen skal opgradere den nuværende SAP løsning til S/4 HANA? Så vil vi gerne have din hjælp til at klæde os på, til at sætte den bedste kurs for vores opgradering.

Om os

Du bliver en del af Cyberdivisionens DeMars- og ESDH-afdeling, hvor vores overordnede opgave er at drive, vedligeholde og udvikle Forsvarets SAP-platform, DeMars. Som en del af udviklingen, står vi over for en opgradering til S/4HANA.

Vi er en afdeling med otte sektioner. Du kommer til at arbejde i Analyse - og Udviklingssektionen, som består af yderst dedikerede medarbejdere og en sektionschef. Vi har vokseværk og forventer at få flere nye kollegaer i løbet af året.

Vi er en dynamisk afdeling med 80 faste medarbejdere fordelt på otte sektioner og en god blanding af militære, civile og eksterne konsulenter, teknikere og akademikere. Sammen løser vi engageret hverdagens alsidige opgaver.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og sammenhold med plads til alle og til passionerede drøftelser og et godt grin, når lejligheden byder sig.

Du får en chef, som respekterer din faglighed, og giver dig mulighed for at udvikle dig selv og dine opgaver. Når der er behov for det, har han din ryg, og når det giver mening, er du selvkørende og helt i front med opgaveløsningen.

Om stillingen

Vi søger en SAP S/4HANA Business Analyst, der som en del af et kommende opgraderingsprojekt kan arbejde på det nødvendige analysearbejde på den tekniske side og tæt sammen med Forsvarsministeriet og øvrige interessenter om forberedelsen, planlægningen og koordinationen af opgraderingen til S/4 HANA.

Du vil blive et vigtigt bindeled mellem forretningsområderne i Forsvarsministeriets koncern og den tekniske side af SAP S/4HANA. Du skal kunne oversætte koncernens forretningsbehov til tekniske løsninger. I Forsvarets opgradering til S/4HANA skal du med udgangspunkt i vores eksisterende SAP-løsning kunne bidrage med analyser af den nuværende situation og identificere de rette løsninger for vores kommende transition til S/4HANA, herunder tilpasning af konfigurationer og data.

At være Business Analyst er en vigtig rolle, som indebærer, at du skal koordinere og drive det nødvendige analysearbejde, der ligger forud for den tekniske opgradering til S/4HANA. Du vil have ansvaret som rådgiver for afdelingschefen og sektionscheferne, hvorfor det er vigtigt, at du har de nødvendige tekniske forudsætninger, interessehåndtering og kompetencer til at sætte dig ind i, hvad det vil kræve med en sådan opgradering.

Du vil blive et vigtigt bindeled mellem forretningsområderne i Forsvarsministeriets koncern og den tekniske side af SAP S/4HANA. Du skal kunne oversætte koncernens forretningsbehov til tekniske løsninger. I Forsvarets opgradering til S/4HANA skal du med udgangspunkt i vores eksisterende SAP-løsning kunne bidrage med analyser af den nuværende situation og identificere løsninger på kommende udfordringer, herunder tilpasning af konfigurationer og data.

Om dig

For den rette profil er opgaven både spændende og udfordrende. En vigtig målsætning for dig vil være at bidrage til en teknisk gnidningsfri overgang, samt aktivt at sikre et højt kommunikationsniveau både internt og eksternt på området. Du skal også deltage i løsning af sektionens øvrige opgaver, herunder analyseopgaver og udviklingstiltag.

Vi ser gerne, at du har erfaring med SAP og evt. med projektledelse i SAP-programmer. Det vil være en fordel, hvis du har været en del af den tekniske side i et større SAP-opgraderingsprojekt eller måske har været en del af en S/4HANA opgradering i en større virksomhed og har erfaringer fra større analyse- og planlægningsopgaver. Din erfaring kan også være baseret på, at du har været en central teknisk ressource i et SAP S/4HANA-program, løst lignende opgaver som ekstern konsulent eller som en central forretningsressource.

Vigtigst er det, at du har konkret erfaring, der kan hjælpe vores transition til en veldrevet, robust og agil platform for forretningsunderstøttelse baseret på SAP S/4HANA.

Du har opgaven i fokus, er struktureret og ligefrem og kan begå dig i feltet blandt chefer, medarbejdere, forretning og leverandører.

Du er chefsergent, eller erfaren seniorsergent vurderet egnet til udnævnelse. Din tjenestebaggrund kan være teknisk eller projektorienteret. Vigtigst af alt, så skal du være interesseret i at gøre en forskel og have gåpåmod.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en seniorsergent med et godt udviklingspotentiale.

Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre og relevant uddannelseskrav. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Udnævnelse til chefsergent kan finde sted, når uddannelseskrav og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og honorer de almene krav for udnævnelse.

Stillingen er også slået op civilt.

Du vil få fast tjenestested i Hvidovre. Længere ude i fremtiden forventes Cyberdivisionen at flytte til nye lokaler i Ballerup.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Klaus Markussen på tlf

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Camilla Lindholm Elling ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail FPS-

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er 10. maj 2024 og samtaler forventes afholdt uge løbende. Stillingen er til besættelse 1. juni 2024.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM CYBERDIVISIONEN
Vi er en af Danmarks største offentlige leverandører af digitale systemer og services. Vi har mere end 500 højt specialiserede medarbejdere, der arbejder inden for en lang række områder, som fx infrastruktur, it-arkitektur, netværk og it-systemer. Det kræver alt fra it-supportere og projektledere til sociologer og ingeniører. Opgaverne spænder vidt og vi understøtter alt det it, der følger med forsvarets mange funktioner og enorme mængde materiel, hvad enten det er netværk, telefoner eller it i kampvogne eller i kampfly, på skibe eller på land.

Til at understøtte Forsvarets opgaveløsning driver, vedligeholder og udvikler vi en it-infrastruktur af meget høj kvalitet og kompleksitet, der sikrer effektive og moderne tjenester baseret på efterprøvede teknologier.

Vores mission at levere optimal forretningsværdi gennem it ved at arbejde hurtigt, forbindende, kundecentrisk og vidensdrevet. Derved sikrer vi, at det samlede forsvar og beredskab kan føre kampen for det, der er værd at kæmpe for.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på

---