Rehabiliteringsleder Næsbyhus

Anerkendende rehabiliteringsleder med sundhedsfaglig baggrund til Bofællesskabet Næsbyhus
Vil du være med til at skabe rammerne for Bofællesskabet Næsbyhus og er du leder med de rette kompetencer inden for vores målgruppe, som er borgere, med erhvervet hjerneskade – typisk efter blodprop eller hjerneblødning?

Er du klar til en spændende ledelsesmæssig udfordring inden for det specialiserede socialområde? Har du lyst til at lede og motivere medarbejdere, der hver dag yder en uvurderlig indsats sammen med borgerne? Har du ledelseserfaring, en sundhedsfaglig baggrund og har du erfaring med borgermålgruppen? Hvis ja, så er du måske vores nye rehabiliteringsleder.

Om jobbet
Vi ønsker os faglig stærk nærleder, der virkelige brænder for vores borgergruppe, og som har lyst til at bedrive nær- og vedkommende ledelse i det daglige – med tæt kontakt til både medarbejdere og borgere og andre samarbejdspartnere.
Vi søger en leder, som er tydelig i sin ledelsesrolle og tager ejerskab som leder af Bofællesskabet Næsbyhus, og som ønsker at lade sig inspirere at de mange perspektiver og facilitere konstruktive dialoger med medarbejdere, borgere, ledelseskolleger, samarbejdspartnere – og samtidig kan holde fokus på løsning af kerneopgaven.
Som rehabiliteringsleder vil du indgå i et tæt samarbejde med den assisterende rehabiliteringsleder.

Dine primære opgaver/ansvarsområder vil være:

• Den overordnede personaleledelse, drift- og økonomiledelse.
• Den overordnede ledelse af borgerforløb- herunder faglig sparring ift. komplekse borgerforløb.
• Sikre de daglige driftsopgaver, arbejdstidsplanlægning, planlægge og deltage i team- og personalemøder, sikre rammer for optimalopgaveløsningen i de forskellige teams, opfølgning på sygefravær mm.
• Afholdelse af MUS og trivselssamtaler
• Indgå i kvalitetssikrings-, implementerings- og udviklingsprocesser i organisationen
• Indgå i tæt sparring med lederkollegaer i lignende tilbud i forløbet

Opgaven som rehabiliteringsleder indebærer desuden mange samarbejdsrelationer, og møder både internt i ÆHF/ Odense Kommune og med eksterne samarbejdspartnere, borgere og pårørende.

Om os
Bofællesskabet Næsbyhus er et specialplejehjem med 40 beboere, som bor i selvstændige lejligheder og ca. 30 medarbejdere + faste afløsere. Medarbejdergruppen består primært af social-og sundhedshjælpere/-assistenter, pædagoger, ergoterapeuter og et afløserteam bestående af primært studerende. Medarbejderne arbejder i dag- og aftenvagter. Nat dækkes af andet lederteam.

Ledelsesteamet på Næsbyhus består af en rehabiliteringsleder og en assisterende rehabiliteringsleder. Den assisterende leder har en pædagogisk baggrund og vi ønsker os et tværfagligt ledelsesteam, og derfor søger vi en rehabiliteringsleder med en sundhedsfaglig baggrund.

Borgerne der bor i Bofællesskabet Næsbyhus har primært følger efter en erhvervet hjerneskade og hvor flere også har et misbrugsproblematikker, f.eks. alkohol. Aldersgruppen er bred aldersmæssigt fra midt i 30'erne og opefter.
Vi arbejder bla. ud fra en neuropædagisk tilgang, og har et stort fokus på at sikre kontinuerlig kompetenceudvikling til personalet. Dette vil også være en opgave du som kommende leder vil stå i spidsen for at arbejde struktureret og fokuseret med.

Hver dag arbejder vi på kryds og tværs af fagligheder for, sammen med borgerne, at (gen)skabe deres identitet og understøtte at de kan mestre- og finde meningsfuldt indhold i hverdagen. Vores kerneopgave og mål er at samarbejde med beboerne om at gøre deres mål og drømme for deres liv til virkelighed. For livet går langt fra i stå, fordi man rammes af en hjerneskade. Der er masser af opgaver, man stadigvæk kan løse, fællesskaber man kan indgå i, og drømme der kan gå i opfyldelse.

Om dig
Du har den helt rigtige profil til stillingen, hvis du

• har en sundhedsfaglig uddannelsesbaggrund på bachelor niveau
• har viden om og erfaring i at samarbejde med mennesker med erhvervet hjerneskade og misbrug
• er faglig velfunderet og kan tilbyde kvalificeret sparring til medarbejdere/ kolleger i de ofte komplekse borgerforløb
• har erfaring med døgntilbud - som medarbejder eller leder
• kommunikerer anerkendende og formår at skabe følgeskab gennem samarbejde, dialog, tillid og nærvær
• evner at skabe overblik og agere konstruktivt i en kontekst karakteriseret ved kompleksitet og paradokser.
• kan agere i balancefeltet mellem at være tydelig og indtage din position som leder og samtidig være rummelig, lydhør og anerkende andre perspektiver og derved give plads til, at andre kan udfolde deres kompetencer
• har erfaring med personale- og procesledelse
• har viden om - og kompetencer ift. at fastholde og udvikle det gode arbejdsmiljø i en kontekst med høje følelsesmæssige krav
• har en god balance mellem systematik, planlægning og fleksibilitet ift. at håndtere uforudsete opgaver

og så har du en kæmpe lyst og vilje til at gøre en forskel som Rehabiliteringsleder både for eget ledelsesområde og for området som helhed.

Vi tilbyder

• En lederstilling i et anerkendende og dynamisk arbejdsfællesskab, hvor vi er optaget af at afsøge og udvikle den praksis, der skaber den bedste effekt for borgerne.
• Et arbejdsfællesskab, hvor trivsel og arbejdsmiljø har høj prioritet.
• En grundig introduktion til organisationen og ledelsesopgaverne.
• Du bliver en del af et større lederteam i Forløb Erhvervet Hjerneskade i ÆHF med mulighed for faglig sparring samt deltagelse i udvikling af de fremtidige tilbud i forløbet.
• Ledelsesudvikling – evt. diplom i ledelse, hvis du ikke allerede har den uddannelse.
• Neuropædagogisk uddannelse

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Forløbschef Line Vandborg Thayssen kan kontaktes på ved spørgsmål til stilingen fra fredag den 9. august 2024.
Du kan læse Odense Kommunes ledelsesgrundlag her.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 15. august 2024.
Vi afholder 1. runde ansættelsessamtaler den 19. august 2024 og 2. runde den 29. august 2024. De kandidater, der inviteres til 2. samtale, vil blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse og modtage tilbagemelding på denne mellem 1. og 2. samtale.

SØG STILLING

Jobområde:
Ledelse og Projektledelse

Ansøgningsfrist:
15. august 2024

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. oktober 2024

Kontaktperson:
Line Vandborg Thayssen

Tlf. nr.:
fra fredag den 9.august 2024 grundet ferie)