Afdelingsleder til specialklassetilbud Mellervangskolen

Afdelingsleder til specialklassetilbud Mellervangskolen

Del jobopslag ved at kopiere linket

Pædagogisk afdelingsleder til Mellervangskolen – vil du med på holdet?

Vil du være med til at lede en velfungerende K-klasse række i det østlige Aalborg? Brænder du for pædagogisk ledelse, inklusion, specialpædagogik og samskabelse? Så er det måske dig, vi gerne vil lære at kende. Vi kan tilbyde en stilling med garanti for faglig udvikling, højt humør og en professionel tilgang til opgaven. Vi har et uhøjtideligt miljø, hvor vi tør sige "Yes jeg har lavet en fejl – hvad kan jeg lære af det" og hvor vores hverdag er præget af høje ambitioner, fællesskab og masser af god energi.

Da vores tidligere afdelingsleder har fået nyt job, søger vi en ny lederkollega til vores ledelsesteam og til vores skole. Vores kommende kollega bliver pædagogisk afdelingsleder for vores K-klassetilbud, som er en af vores specialklasserækker for elever med vanskeligheder indenfor autismespektret. Er det noget for dig, så læs med her.

Om stillingen som pædagogisk afdelingsleder

Som pædagogisk afdelingsleder bliver du en del af vores ledelsesteam, der udover dig, består af afdelingsleder for yngste afdeling klasse) og PLC, afdelingsleder for ældste afdeling (5.-9, klasse) og DELTA, afdelingsleder for vores fritidstilbud i både almen og specialafdelingerne samt SOK-klasserne, teknisk serviceleder samt skolelederen. Vi er et godt team, og vi supplerer hinanden godt.

Hvis du får brug for faglig udvikling, så har vi gode muligheder for lederuddannelse mv. i Børn og Unge.

I hverdagen bliver du nærmeste leder for ca. 20 medarbejdere og 75 skønne elever. Vi forventer, at du vil være en synlig, tydelig og involverende leder, så du dels kan gå forrest i forhold til at sætte en strategisk retning og dels være så tæt på medarbejderne, at I sammen kan skabe mening, faglighed og retning for vores fælles arbejde. Som leder ser vi gerne, at du i hverdagen er frontløber for en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, en professionel tilgang til arbejdet. og en kultur, hvor vi strækker os efter det bedste.

Vi arbejder for et specialklassetilbud med høj kvalitet, hvor trivsel og læring går hånd i hånd. Vi tager afsæt i et tæt og forpligtende samarbejde mellem grundskolen og specialklasserækken, samt en god og sammenhængende skoledag fra skole til fritidstilbud (DUS og Klub).

Vi vil gerne gøre det godt
Vi lykkes godt, men vi vil gerne være endnu bedre til at udnytte mulighederne for at arbejde med inklusion på tværs af almen og special, og udnytte styrkerne i vores forskellige fagligheder. Det er helt centralt, at du kan se dig selv i - og at du kan arbejde ud fra skolens inklusionsgrundlag. Samtidig ser vi gerne, at du har høje faglige ambitioner for og ideer til, hvor langt vi kan nå med det faglige fællesskab.

Læs inklusionsgrundlaget her:

Alle fagligheder skal i spil på Mellervangskolen. Derfor indgår du i et tæt samarbejde med afdelingslederen for pædagogerne i specialdussen.

Som leder af K-klasserne er det derfor væsentligt, at du har et skarpt blik for, hvordan pædagogiske kompetencer og viden bliver italesat og bragt bedst muligt i spil i skolens opgaver og udvikling. Du skal derfor være den der brænder for, og insisterer på, at videreudvikle det vigtige samspil mellem almen og special samt mellem pædagoger og lærere på vores skole.

Vi forventer at du:

• Du har en baggrund som uddannet lærer
• Har gennemført eller er villig til at gennemføre en lederuddannelse
• Har lyst, vilje og evne til at være med til at stå i spidsen for Mellervangskolens videre arbejde med vores kerneopgave
• Er en synlig og nærværende leder for personalet, eleverne og forældrene
• Kan indgå i et samarbejde omkring prøveafvikling for tilbuddets ældste elever
• Har gode kommunikative evner og kan kommunikere meningsskabende
• Kan understøtte og udfordre skolens samarbejdskultur – både i ledelsesteamet og i egen afdeling.
• Er teamspiller, tydelig, robust og engageret samt tænker i helheder

Du kan forvente:

• Et godt og fortroligt samarbejde i skolens ledelsesteam
• Et tæt samarbejde med engagerede medarbejdere, der brænder for kerneopgaven
• Et godt kollegialt sammenhold i en organisation med mange medarbejdere, der værner om arbejdsmiljøet
• En skole der arbejder datadrevet med stor fokus på progression og høje forventninger til alle
• En afvekslende og spændende arbejdsplads med gode fysiske rammer.

Stillingen som pædagogisk afdelingsleder indeholder udelukkende ledelsesopgaver.

Mellervangskolen kort fortalt
Mellervangskolen er en folkeskole med ca. 430 elever og 115 ansatte. Vi er en tosporet skole fra 0.-9. klasse med tilhørende DUS-tilbud. Derudover har vi to specialklasserækker. SOK-klassen er en specialklasserække for elever med sproglige og kommunikative vanskeligheder. K-klasserne er vores kontaktklasser for elever inden for autisme spektrum forstyrrelser. Begge specialafdelinger har en DUS/klub tilknyttet og K-klasserne har ydermere en klubaften om torsdagen.

Mellervangskolen rummer også DELTA-klasser på tre årgange i ældste afdeling. DELTA er en mellemform mellem det specialiserede område og almenområdet.

Skolen er afdelingsopdelt – men vi arbejder som en helhed. Vi tror på, at en høj grad af selvledelse og medansvar giver et forpligtende samarbejde i og mellem vores afdelinger. Til alle afdelinger er der tilknyttet dygtige koordinatorer, som arbejder tæt med ledelsen om skemalægning og vikardækning.

Praktiske oplysninger
Da du som ny leder på Mellervangskolen får en meget vigtig og central rolle, vil vi gerne, at du kontakter skolen for en uformel snak inden ansøgningsfristens udløb. Du kan booke dette møde ved at kontakte skolens sekretær på i tidsrummet

Yderligere informationer om skolen kan fås ved henvendelse til skoleleder Kristine Kastrup-Larsen telefon

Ansøgningsfrist er 12. juni 2024. Herefter vil der være 1. samtale 17. juni 2024 og 2. samtale 24. juni 2024. Ansættelse forventes til pr. 1. august 2024.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Forud for ansættelse i stillinger, hvor medarbejderen er i kontakt med børn og unge under 15 år indhentes straffe- og børneattest.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.

Bemærk
Ansøgningsfrist

Kontaktperson
Kristine Klitgaard Kastrup-Larsen

Stillingskategori
Ledelse

Arbejdstid
Fuldtid