Sweco Pharma søger en ambitiøs fagchef inden for VVS

Sweco er Europas førende arkitekt- og ingeniørvirksomhed. Vi planlægger og designer fremtidens bæredygtige byer og samfund. Sammen med vores kunder skaber vores arkitekter, ingeniører og andre eksperter projekter, der adresserer urbanisering og digitalisering og gør vores samfund mere bæredygtigt.

Vi giver vores medarbejdere mandat til at træffe beslutninger, handle og gøre en forskel. Det gør vi, fordi vi tror på, at beslutningerne skal tages lokalt – så tæt på projekterne som muligt – af dem, der kender kunderne og projekterne bedst.

På den måde sikrer vi den korteste vej fra den gode idé til, at ideen er ført ud i livet. Derfor har vi også en flad organisation, hvor dem, der tager ansvar, får ansvar.

Arkitektpraktikant i Aarhus eller Silkeborg

Fagområde: Arkitektur, Praktik/Studiejob
Lokation: Silkeborg, Aarhus
Ansøgningsfrist: –

Arkitektpraktikant i København

Fagområde: Arkitektur, Praktik/Studiejob
Lokation: Storkøbenhavn
Ansøgningsfrist: –

Bygningskonstruktørpraktikant i Aarhus, Silkeborg eller Herning

Fagområde: Praktik/Studiejob, Arkitektur
Lokation: Herning, Silkeborg, Aarhus
Ansøgningsfrist: –

Bygningskonstruktørpraktikant i København

Fagområde: Arkitektur, Praktik/Studiejob
Lokation: Storkøbenhavn
Ansøgningsfrist: –

Chef for Asset & Facility Management under Bygherrerådgivning

Fagområde: Eksisterende byggeri og specialer
Lokation: Storkøbenhavn
Ansøgningsfrist: –

Din vej til Sweco

Du søger en opslået eller uopfordret stilling hos Sweco gennem vores hjemmeside og rekrutteringssystem. Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Hvilket materiale skal jeg sende som en del af min ansøgning?

Vi beder dig altid om at sende dit CV. Hvis vi efterspørger øvrige dokumenter som fx en ansøgning, eksamensbeviser eller din portfolio, vil det fremgå af stillingsopslaget.

En typisk rekrutteringsproces hos os består af to samtaler.

Først møder du den rekrutterende leder til en indledende samtale, som fortæller om stillingens indhold. Du har også mulighed for at fortælle mere om dig selv, dine kompetencer og stille spørgsmål til jobbet, og hvordan det er at arbejde i Sweco.

Går du videre efter første samtale, vil du blive indkaldt til en anden samtale. Forud for denne samtale vil du modtage en kognitiv test og en test af personprofil, som du skal besvare. Vi benytter de to besvarelser til at blive klogere på dig, dine styrker og din måde at tilgå dit arbejde.

Til anden samtale vil du også møde en af vores rekrutteringspartnere, som faciliterer dialogen om resultaterne af din personprofil. Vi sætter god tid af til dette, da vi sætter en ære i at give dig grundig feedback, som du kan tage med dig videre, uanset om du tilbydes den søgte stilling, eller det ikke bliver et match med Sweco i denne omgang. Til denne samtale deltager også den rekrutterende leders leder.

Vi indhenter også gerne referencer i slutningen af et rekrutteringsforløb. Dette sker efter nærmere aftale med dig.

Modtager Sweco uopfordrede ansøgningerne?

Du er velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning. Vi er altid interesseret i at komme i kontakt med nye medarbejdere.

Vi har desværre ikke ressourcer til at give individuel feedback til alle ansøgere, men du kan forvente feedback, hvis du har været til jobsamtale hos os.

Vi indkalder til samtaler løbende, så send hellere din ansøgning i dag end i morgen.

Som hovedregel giver vi alle ansøgere skriftligt afslag senest inden for 60 dage efter ansøgningsfristens udløb. I visse tilfælde i forbindelse med ferie- og helligdage kan processen trække ud. Dette vil du blive orienteret om på e-mail.

Sørg for at dit CV ikke indeholder personfølsomme oplysninger (eks. CPR-nummer, religiøse og politiske tilhørsforhold)

I Sweco bestræber vi os på at sikre en god og kvalitetsbevidst rekrutteringsproces, hvor vi har fokus på at de informationer, du deler med os opbevares sikkert. Din data bliver således behandlet i forhold til retningslinjerne i Persondataforordningen.

#J-18808-Ljbffr

---