Vedligeholdelsestekniker med ansvar for smøring til Amagerværket

Vil du arbejde med at holde Amagerværket godt kørende og samtidig være med til at sikre grøn, sikker og billig fjernvarme til hovedstaden?

Amagerværket er nærmest hjertet i Københavns varmeforsyning, og vi sørger for, at 625.000 københavnere har varme i stuerne, og at 40.000 erhvervskunder ikke fryser om fingrene på arbejdspladsen. For at sikre at værket kan fortsætte med dette, har vi brug for en kollega til afdeling Vedligehold, som særligt kommer til at fokusere på at vedligeholde vores anlæg.

Vedligeholdelsesopgaver med fokus på smøring
Som vedligeholdelsestekniker vil du have en række vigtige ansvarsområder, der sikrer optimal drift og vedligeholdelse af anlægget. Dine primære opgaver inkluderer blandt andet smøring af mekanisk udstyr samt grundig dokumentation af det udførte arbejde. Du vil stå for udskiftning af filtre på hydrauliske anlæg samt udføre renseopgaver for at sikre systemets funktionalitet.

Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:

• Kontrollerer olieniveauer
• Udtager olieprøver og har kontakt med laboratorium m.fl. om disse prøver
• Foretager runderinger på anlæggene samt udfører rutinemæssige rensninger af målesteder
• Har kontakt til eksterne samarbejdspartnere, hvor du vil rekvirere samt sikre kvaliteten af det udførte arbejde samt følge op på, at det foregår sikkert og forsvarligt

Systematisk tilgang og gode samarbejdsevner
Som vedligeholdelsestekniker forventes det, at du har en relevant uddannelse eller erfaring, der gør dig i stand til at udføre de daglige opgaver samt mindre mekaniske reparationsopgaver. Gennem din uddannelse eller praktiske erfaring har du fået kendskab til smøremidler og smøreopgaver.

Ud over dine faglige kvalifikationer værdsætter vi dine personlige egenskaber, hvor du:

• Er interesseret i både personlig og faglig udvikling
• Har overblik over dine opgaver og arbejder struktureret
• Både kan arbejde selvstændigt og samarbejde med kolleger
• Har gode samarbejdsevner

Vi forventer desuden, at du:

• Har kendskab til kraftværker eller procesvirksomheder
• Trives med rutinepræget arbejde
• Har fokus på arbejdsmiljø og sikkerhed

Det er vigtigt, at du trives med at arbejde udendørs og i højden, da dele af arbejdet foregår på anlægget i højden.

Derudover er det en forudsætning, at du har et gyldigt kørekort til personbil (kategori B). Du kan have truckkort.

Dine nye kolleger ser frem til at byde dig velkommen
Du bliver en del af afdelingen Vedligehold, som er opdelt i to sektioner: Forsyningsanlæg og Procesanlæg med tre teams under hver sektion. Du vil høre til i Team Turbine, El og Serviceanlæg. Du bliver en del af et team og en kultur, hvor den tekniske bredde og erfaring bidrager til store muligheder for personlig udvikling både på det sociale og tekniske plan. Vi afholder sociale arrangementer som både sociale sammenkomster, spil, teamdage m.m. Hos os får du plads til fællesskab og gode sociale stunder.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.

Send dit CV og bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage dit CV senest den 28. april 2025. Bemærk, at du blot skal sende dit CV, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen. Vi indkalder til løbende samtaler. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Rune Nøhr på tlf. 27955210. Send dit CV ved at klikke på "Søg stillingen" i højre side.

Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.

HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.

Inkluderende kultur og rekruttering

I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.