Politikommissærer i som SIT-chef i PET-SIOC

Join to apply for the Politikommissærer i Rigspolitiet som SIT-chef i PET-SIOC role at Politi

Politiets Efterretningstjeneste, Søborg

Vil du bruge dine kompetencer, hvor de gør en forskel? Vil du være med til at værne om nationens sikkerhed og beskytte Danmark mod udefrakommende trusler? Har du vilje, evne og mod til at stå i forreste linje, så er funktionen som SIT-chef i PET-SIOC noget for dig?

Om stillingen i PET

Som SIT-chef i PET-SIOC vil du være ansvarlig for efterretnings- og sikkerhedstjenestens operationscenter i forhold til ledelse, styring og koordinering på det operative område.

Vi tilbyder dig en række spændende opgaver, hvor du indgår i en gruppe af SIT-chefer, der er ansvarlige for at drive PET-SIOC 24/7/365.

SIT-chefen er ansvarlig for at vedligeholde et samlet situationsbillede, så PET på et hvilket som helst tidspunkt - hurtigt og kvalificeret - kan analysere, vurdere samt agere på nye efterretninger og sikkerhedsmæssige hændelser.

SIT-chefen er ansvarlig for at ny information screenes, holdes op imod PET's samlede efterretninger og for at der iværksættes de rette tiltag, når det er nødvendigt. I tilfælde af en uvarslet hændelse er det SIT-chefens ansvar, at iværksætte en førsteindsats samt aktivere PET's krisestyringsorganisation. På SIT-chefen hviler et centralt og afgørende ansvar for, at PET døgnet rundt agerer proaktivt, rettidigt og effektfuldt.

Vi tilbyder et fællesskab med mange forskellige fagligheder, som hver dag arbejder for at sikre Danmarks og Rigsfællesskabets sikkerhed. Du får en masse dygtige kolleger, der vil se frem til at samarbejde med dig og skubbe til din udvikling, ligesom de forventer, at du gør det samme ved dem. I PET investerer vi i at udvikle og dygtiggøre vores ledere og medarbejdere.

Om dig i PET

Du hilser den digitale verden velkommen – du ser den teknologiske udvikling som en katalysator til at lære og benytte nye – som gamle – programmer og systemer samt tilegne dig viden på uopdyrkede områder. Du trives med at omforme din viden til brugbare løsninger, som skal blive en fast bestanddel af arbejdsprocesserne i PET-SIOC.

Du ønsker at indgå i diverse projektarbejde med fokus på at gøre PET-SIOC og derved PET bedre, stærkere og mere robust til at modstå udefrakommende trusler.

Du tror på, at vi altid kan optimere processer baseret på erfaringer, evalueringer og ny viden.

Din interesse for den geo-politiske situation er i højsædet – du nyder at holde dig opdateret på verdens brændpunkter, den politiske dagsorden både inden- og uden for landets grænser og forstår, at lokale som globale konflikter kan få afgørende betydning for Rigets sikkerhed.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR

Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet "ledelse af medarbejdere", jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med samfundet og borgerne i særlig fokus.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR

Du har en politifaglig uddannelse og en førlederuddannelse fra politiet (jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere). Du skal have gennemført Lederforløb 1 med tilfredsstillende resultat. Du kan konstitueres, hvis du mangler øvrige uddannelser, som er planlagt/kan planlægges gennemført inden for 1 år, og med erfaring inden for et eller flere områder.

Du skal være en stærk, engageret og synlig leder med god evne til at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde – og du skal evne at følge op. Du skal have gode analytiske evner, gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse samt gode kommunikationsevner.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål.

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt.

Lønnen er efter politiets gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør kr. 44.640. Der ud over ydes et månedligt tillæg på kr. 1901 (marts 12-niveau). Stillingen besættes på kontrollable vilkår, og du vil indgå i en døgnbemandet vagtordning.

Du bliver stationeret indtil videre i Rigspolitiet med foreløbig tjeneste i PET.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til YDERST HEMMELIGT, og en ansættelse i PET er betinget af, at du til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse. Et ansættelsesforhold i PET behandles med fortrolighed. Det anbefales, at du behandler ansøgnings- og eventuelt ansættelsesproces med den højeste grad af diskretion. Ved eventuel stationering vil yderligere vejledning omkring fortrolighed blive givet.

Kontakt og ansøgning

Du er velkommen til at kontakte den rekrutteringsansvarlige på telefon 5150 3138 for yderligere information.

Der gennemføres ansættelsessamtaler i uge 18 og 19.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet.

Ansøgningsfrist: den 22. april 2025

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.