Leder til strategisk forebyggelse af it-kriminalitet i National Enhed for Særlig Kriminalitet

Leder til strategisk forebyggelse af it-kriminalitet i National Enhed for Særlig Kriminalitet

Join to apply for the Leder til strategisk forebyggelse af it-kriminalitet i National Enhed for Særlig Kriminalitet role at Politi

Kan du sætte retningen for politiets forebyggelsesindsats inden for digitale seksuelle krænkelser, hacking og it-relateret økonomisk kriminalitet?

Har du solid ledererfaring og formår at navigere mellem taktiske, operative og strategiske niveauer i håndteringen af hverdagens mangeartede opgaver? Er du samtidig en nærværende og tillidsvækkende personaleleder - og leder af ledere?

Så kan stillingen som afdelingsleder i Afdeling for Forebyggelse, Analyse og Digital patruljering muligvis noget for dig.

Din nye hverdag

Afdelingen er en del af Nationalt Center for It-Kriminalitet (NCIK) under National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). NCIK har fra årsskiftet implementeret en større organisationsforandring og varetager nu forebyggelse, disruption og indledende efterforskningsindsats af digitale seksuelle krænkelser og it-relateret økonomisk kriminalitet. NCIK understøtter ligeledes alle landets politikredse med kontakt til sociale medier, internetplatforme og andre eksterne aktører.

Afdelingen består af Politiets Online Patrulje (POP´en), som ledes af en sektionsleder, der refererer til dig, samt af Sektionen for Forebyggelse og Analyse, hvor du har direkte personaleansvar for ca. 10 medarbejdere.

Medarbejderne i afdelingen har flere forskellige faglige baggrunde, herunder politiuddannede, akademikere og journalister, og vi sætter en ære i at bringe de mange forskellige fagligheder ligeværdigt i spil i opgaveløsningen.

Afdelingen sætter den strategiske retning for forebyggelsesindsatsen for hele Dansk Politi på centerets kriminalitetsområder, samtidig med at den huser Politiets Online Patrulje, som løser opgaver på nationalt plan.

Endelig spiller afdelingen også en vigtig strategisk rolle i politiets samarbejde med eksterne aktører og bidrager til blandt andet dataunderstøttelse og analyse af driften i hele centeret.

Din nye stilling

Da afdelingen er nyetableret, bliver en af dine første og vigtigste opgaver i samarbejde med centerchefen og den øvrige ledelse i NSK, at etablere en strategisk retning for afdelingens arbejde på længere sigt herunder at sikre, at politiet udnytter de gevinster, der er ved etablering af afdelingen.

Samtidig skal du i samarbejde med afdelingens sektionsleder og fagkoordinatorer bidrage til at etablere nye samarbejdsrelationer på tværs af afdelingens mangeartede opgaver og faglige kompetencer.

Stillingen indeholder også en del udadvendt kontakt og mødeaktivitet med eksterne parter, hvor du repræsenterer politiet. Dine typiske samarbejdspartnere vil være de øvrige politikredse, Rigspolitiet, virksomheder og organisationer, der også har interesse i at bekæmpe it-kriminalitet. Hertil kommer også jævnlig pressekontakt og håndtering af interviews med videre i tæt samarbejde med kommunikationsafdelingen i NSK.

Endelig bliver en af dine vigtigste opgaver at være nærmeste leder for medarbejderne i Sektionen for Forebyggelse og Analyse samt for sektionslederen i Politiet Online Patrulje. Du får det daglige ansvar for, at medarbejderne trives, og at de får mulighed for sparring enten hos dig eller hos sektionens fagkoordinatorer. Ligeledes skal du have fokus på arbejdsglæde og trivsel på tværs af afdelingens to sektioner.

Forventninger til den nye afdelingsleder

Vi søger en erfaren leder med flere års dokumenteret erfaring inden for personaleledelse og strategisk udvikling af arbejdsområder og samarbejdsformer. Du formår at sætte en tydelig retning for bekæmpelsen af kriminalitetsområderne og skabe resultater, samtidig med at du inspirerer og engagerer medarbejdere.

Det er en fordel, hvis du har en faglig baggrund eller erfaring inden for kommunikation, dataanalyse, i politiet eller en akademisk uddannelse relateret til afdelingens primære områder. Derudover ser vi gerne, at du har eller er i gang med en lederuddannelse, og at du har kendskab til politiets arbejde og organisation.

Du har stærke kommunikative evner og kan formidle klart og målrettet til forskellige målgrupper, herunder medarbejdere, eksterne samarbejdspartnere og borgere. Du er vant til at repræsentere din organisation professionelt, både i eksterne relationer og over for medier og interessenter.

Din evne til at navigere i komplekse organisationer og skabe tværfagligt samarbejde gør dig til en stærk brobygger. Du har erfaring med at bringe forskellige fagligheder i spil for at opnå fælles mål, og du trives med forandringsledelse, hvor nye samarbejdsrelationer skal etableres.

Vi lægger vægt på, at du fokuserer på trivsel blandt medarbejderne og skaber en arbejdsplads præget af positivitet og engagement. Din fleksibilitet og evne til at balancere operationelle detaljer med strategiske beslutninger vil være afgørende for din succes i stillingen.

Som person trives du formentlig bedst i jobbet, hvis du er opsøgende og udadvendt.

Løn og ansættelsesvilkår

Har du en akademisk baggrund, ansættes du som afdelingsleder og indplaceres som chefkonsulent med personaleledelse i henhold til gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Hvis du har en anden uddannelsesmæssig baggrund, ansættes du på anden relevant overenskomst.

Der er til stillingen knyttet en fuldt arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Hvis du allerede er ansat som polititjenestemand, kan du bevare din tjenestemandsansættelse. Som tjenestemand vil du blive indplaceret som afdelingsleder i lønramme 35, med et årligt tillæg på kr. 80.767,72 (niveau 1. april 2025) svarende til en indplaceringen som vicepolitiinspektør, jf. gældende klassificeringsaftale.

Dit arbejdssted bliver National enhed for Særlig Kriminalitet, Nationalt Center for It-Kriminalitet med adresse på Odinsvej 9, 2600 Glostrup.

Stillingen er fuldtid på 37 timer om uge inkl. frokostpause med mulighed for selvstændig tilrettelæggelse af arbejdet. Det må dog forventes, at der i perioder vil være et øget arbejdspres, som kræver ekstra arbejdstid.

NSK har røg- og nikotinfri arbejdstid.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt og kan opretholde denne gennem hele dit ansættelsesforhold.

Stillingen kan besættes, så snart processen for sikkerhedsgodkendelsen er gennemført. Vi forventer at det bliver senest 1. september 2025.

Vi forventer at holde samtaler i uge 18.

Kontakt og ansøgning

Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef, Andreas Mollerup på telefonnummer 6122-7503 eller e-mail AEC001@politi.dk.

Bemærk at mailadressen kan ikke bruges til at søge stillingen.

Har du spørgsmål til vores ansættelsesforhold, kan du kontakte rekrutteringskonsulent Sebastian Oehlenschlæger på 6198-6299.

Du kan følge NSK på LinkedIn og finde information om politiet som arbejdsplads her.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Vi beder dig uploade ansøgning, CV og eksamensbevis for din relevante grunduddannelse.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

OM NATIONAL ENHED FOR SÆRLIG KRIMINALITET

National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK) er en landsdækkende specialenhed i politiet og anklagemyndigheden. Vi håndterer de mest komplekse og alvorlige sager om økonomisk kriminalitet, organiseret kriminalitet og digital kriminalitet og har egen anklagemyndighed, der fører vores straffesager. Vores efterforskning og strafforfølgning er målrettet de sager, hvor kriminaliteten gør størst skade på samfundet, og hvor vores indsats har den største effekt.

De komplekse sager, som NSK har ansvar for, kan være inden for eksempelvis organiseret hvidvask, organiseret skatteunddragelse, svindel, bandekriminalitet samt organiseret narkotikakriminalitet og våbensmugling. Vi understøtter derudover hele dansk politi med specialiseret ekspertise inden for blandt andet kriminalteknik, it-efterforskning samt analyse- og efterretningsarbejde.

Vi er ca. 1.200 dedikerede medarbejdere. Vi har forskellige uddannelses- og erhvervsbaggrunde, som skaber en god dynamik og alsidighed i vores samarbejde og opgaveløsning. I NSK har vi fokus på vores opgaveløsning, som kræver høj faglighed og kvalitet i vores arbejde. Vi er en arbejdsplads, hvor dygtige medarbejdere bliver endnu dygtigere, både gennem vores daglige arbejde og udfordringer og via løbende kompetenceudvikling. Derudover vægter vi trivsel, godt samarbejde samt balancen mellem dit job og privatliv højt.

NSK har lokationer i Glostrup, København, Randers, Aarhus og Fredericia samt en midlertidig lokation i Silkeborg.

#J-18808-Ljbffr

---