Business Development Manager for havvindmøller

Vil du være med til at realisere HOFORs vind- og solstrategi?

Vi udvikler og opfører vind- og solcelleparker for at medvirke i den grønne omstilling og understøtte samfundets stigende behov for vedvarende elproduktion - med særligt fokus på at udvikle projekter i og nær hovedstadsregionen. I Øresund har vi udført forundersøgelser og arbejder nu på at få tilladelse til at bygge Aflandshage Vindmøllepark. Herudover udvikler og opfører vi landvindmølle- og solcelleparker i hele landet. Som vores nye Business Development Manager for havvindmøller skal du opsøge og realisere nye projekt- og partnermuligheder, som er en væsentlig forudsætning for, at vi kan realisere HOFORs vind- og solstrategi.

Business Development Manager som brænder for projekt- og forretningsudvikling
Som Business Development Manager skal du finde nye projektmuligheder og være med til at forretningsudvikle vores havvindmølleaktiviteter. Du skal have blik for, hvor mulighederne er i markedet – både mht. projekter vi selv udvikler fra start, men også for igangværende projekter, som HOFOR kan blive en del af ved opkøb af projektrettigheder. Herudover skal du opsøge og udvikle strategiske partnerskaber med andre aktører i markedet.

Du vil blive ansat i vores sektion, som udvikler og opfører havvindmølleparker, men vil også kunne blive tilknyttet forretningsudviklingsaktiviteter i vores øvrige sektioner, som arbejder med udvikling, konstruktion og drift af landvindmøller og solcelleparker.

Dine primære arbejdsopgaver bliver:

• Projektledelse af forretningsudviklingsaktiviteter for havvindmøller
• Udvikling og eksekvering af strategi for havvindmøller
• Markedsscreening og feasibility-analyser af projekt- og forretningsmuligheder
• Initiering og opkøb af projektrettigheder, indgåelse af udviklingssamarbejder med andre markedsaktører mv.
• Interessentvaretagelse (leverandører, potentielle partnere, myndigheder, politikere mv.)
• Ledelsesrapportering
• Tæt samarbejde med lederen af området

Erfaren teamspiller med fokus på effektivitet og samarbejde
Vi lægger særlig vægt på din viden og erfaring som forretningsudvikler af vind- og solprojekter. Du er vant til at arbejde i større projektorganisationer, og er vant til at effektivitet og resultater går hånd i hånd med trivsel og godt samarbejde.

Vi forventer at du har:

• Kommerciel forståelse/viden og erfaring
• Gode forhandlingskompetencer og -erfaring
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner (dansk/engelsk) – opsøger og trives i dialog med andre mennesker – er en teamspiller
• Stort engagement og lyst til at være en del af Danmarks grønne omstilling

Dine nye kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af Vind, Sol & Energihandel og vil referere til Kim Pind Jensen, sektionslederen for Projektudvikling, Havvind.

Vind, Sol & Energihandel er et relativt nyt forretningsområde i HOFOR, med mange spændende opgaver. I området får du +40 dygtige og engagerede kolleger, der tilsammen er ansvarlige for udvikling og drift af HOFORs portefølje af vindmøller og solcelleprojekter rundt omkring i Danmark og for energirelaterede salgsaktiviteter fra vindmøllerne og fra HOFORs kraftvarmeværk Amagerværket.

Vores arbejdskultur bygger på ordentlighed, fællesskab, hjælpsomhed, åbenhed, ærlighed og tryghed, og vi tydeliggør og efterlever de krav og forventninger, vi gensidigt kan have til hinanden. Vi interesserer os for den enkeltes trivsel, motivation og potentiale – og tilstræber muligheder for, at man kan indrette og udvikle sig både personligt og fagligt. Dine kolleger er vidt forskellige hvad angår uddannelsesmæssig og faglig baggrund, nationalitet og erfaring. Vi sætter disse forskelligheder meget højt og ser frem til at få en ny kollega på holdet.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
HOFOR samarbejder med Trinity HR om denne rekruttering. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Partner hos Trinity, Niels Prip på tel 41 29 22 36 eller email np@trinityhr.dk. Søg jobbet senest den 10. september 2024 via dette link: link.

Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.

HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.

Inkluderende kultur og rekruttering
I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.

Workplace Hovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København