Sektionsledere til Rigspolitiets Center for Psykisk arbejdsmiljø, Trivsel og Ledelse

Sektionsledere til Rigspolitiets Center for Psykisk arbejdsmiljø, Trivsel og Ledelse

Vil du sætte retning for psykisk arbejdsmiljø og ledelse i politiet? Og vil du stå i spidsen for et af to ambitiøse teams, hvor det ene fokuserer på ledelse, lederuddannelser og lederudvikling og den anden på nationale projekter inden for HR med særligt fokus på psykisk arbejdsmiljø. Så har du nu muligheden for at blive sektionsleder i politiets Koncern HR.

Din nye hverdag
Vi søger to sektionsledere: en til ledelsesudvikling og en til psykisk arbejdsmiljø.

Som sektionsleder har du overblikket over sektionens opgaver og vil være med til at udvikle, prioritere, sætte retning og sparre med dine medarbejdere inden for sektionens områder. Du har også en udadvendt funktion i forhold til såvel politikredse som andre samarbejdspartnere, f.eks. de faglige organisationer.

De to sektioner, der rekrutteres til, drives som én enhed, hvilket fordrer samarbejdsevner på tværs af områder og giver gode sparringsmuligheder mellem de i alt 4 sektionsledere, der er i centeret.

Sektionerne er en del af Koncern HR, der har ansvaret for de nationale dagsordner inden for HR området. Sektionerne er den del af Center for psykisk arbejdsmiljø, trivsel og ledelse, der ligeledes huser Rigspolitiets psykologtjeneste og støtte og rådgivning.

Sektion 1 varetager opgaver inden for ledersuccession, lederuddannelser og ledelsesudvikling. Herunder ligger også ansvaret for udvikling, drift og undervisning på politiets interne lederuddannelser.

Sektion 2 varetager opgaver inden for psykisk arbejdsmiljø, som bl.a. består i at gennemføre trivselsmålinger, supportere de nationale politikområder med f.eks. forebyggelse af vold, trusler og chikane, krænkende handlinger og livsfasepolitik. Derudover varetages udvikling af en lang række projekter inden for HR-området, f.eks. tjenesteplanlægningskoncept, diversitet mv.

Vi har forskellige faglige baggrunde, er fagligt ambitiøse og lægger vægt på, at det skal være både udfordrende og sjovt at gå på arbejde.

I centeret lægges stor vægt på det ledelsesmæssige samarbejde, og centerets fire sektioner fungerer som to samlede enheder, med et meget nært samarbejde og fællesskab mellem to ledere. Ligeledes er der også et tæt samarbejde mellem de to enheder, på tværs af centeret.

Sektionslederne refererer til Centerchefen i Center for psykisk arbejdsmiljø, trivsel og ledelse, i Koncern HR.

Om dig
Vi forventer, at du har dokumenteret ledelseserfaring inden for HR og har en veludviklet evne til at arbejde helhedsorienteret og vilje til at påtage dig ledelsesansvar i en politisk styret organisation. Erfaring fra beredskabsorganisationer og kendskab til at arbejde i en stor offentlig politisk styrede organisation er en fordel, men ikke et krav.

Du har erfaring med at indgå i samarbejde med faglige organisationer og kan navigere i en myndighed med både stolte traditioner og mod på forandringer.

Vi forventer, at du kan løfte blikket fra hverdagens opgaver og skaber fortsat udvikling, også for samarbejdsrelationer mellem medarbejdere i og uden for sektionerne. Det er centralt at du kan balancere mellem faglig opgaveløsning og sparring med dygtigt og specialiserede medarbejdere og samtidig gennem din ledelse involvere og engagere medarbejderne i såvel opgaver som den strategiske retning for HR i politiet.

Ud over ledelsesmæssige erfaring, er der brug for sektionsledere der har et solidt fagligt niveau inden for hhv ledelsesudvikling, psykisk arbejdsmiljø og projektledelse.

Løn- og ansættelsesvilkår
Har du en akademisk uddannelse, bliver du ansat som chefkonsulent med personaleansvar på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Ansættelsesområdet er Rigspolitiet, og dit arbejdssted bliver Rigspolitiet, Koncern HR med adresse på Bernstorffsgade 21, København.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Centerchef Lene Vilby på telefon 50663500. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk.

Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis, herunder dine bachelor- og kandidatkarakterer. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Ansøgningsfrist: 24. april 2025

Vi forventer at holde samtaler i uge 18

Startdato er snarest muligt efter nærmere aftale.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed

I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.