Teamleder til dagholdet på lageret hos Rito

4 dage siden

, Danmark RITO ApS Fuldtid 420.000 kr. - 540.000 kr. Kontrakt

Teamleder til dagholdet på lageret hos Rito

Hos Rito arbejder vi målrettet, effektivt og med klare forventninger. Vi tror på ansvar, opfølgning og handling – når vi siger, at vi gør noget, så gør vi det.

Som teamleder får du ansvar for et team bestående af fuldtidsansatte, deltidsansatte og ungarbejdere.

Du bliver en central del af den daglige drift og arbejder tæt sammen med den anden teamleder på lageret samt teamlederen i varemodtagelsen. Sammen sikrer I god koordinering, effektiv bemanding og et stabilt flow gennem lageret.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

  • planlægge og prioritere den daglige drift
  • lede, motivere og følge op på medarbejderne i dit team
  • sikre tydelig opgavefordeling og god kommunikation
  • koordinere bemanding og drift med de øvrige teamledere
  • følge op på mål, resultater og aftaler
  • sikre høj kvalitet og effektivitet i lagerdriften
  • oplære nye medarbejdere
  • bidrage til forbedring af arbejdsgange og processer
  • tage aktiv del i driften, når der er behov for det

Hvem er du?

  • Du har erfaring fra lager, logistik eller en lignende driftsfunktion og har gerne tidligere haft ansvar for medarbejdere eller fungeret som teamleder, koordinator eller tovholder.
  • Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en e-commerce-virksomhed, hvor tempo, skiftende ordremængder og levering til tiden er en naturlig del af hverdagen.

Vi lægger især vægt på, at du:

  • skaber struktur og bevarer overblikket, når der er travlt
  • kommunikerer klart og respektfuldt
  • kan lede og motivere forskellige medarbejdergrupper
  • tager ansvar og følger op
  • omsætter beslutninger til handling
  • har blik for både mennesker og drift
  • trives med tæt samarbejde på tværs
  • selv tager fat, når situationen kræver det

Vi tilbyder

Hos Rito får du en rolle med ansvar, indflydelse og tæt kontakt til både medarbejdere, teamledere og driftschef.

Du får blandt andet:

  • en central rolle i den daglige lagerdrift
  • mulighed for at præge arbejdsgange og processer
  • klare mål og tydelige forventningeren uformel arbejdsplads med korte beslutningsveje
  • mulighed for faglig og personlig udvikling

Medarbejderfordele

  • Medarbejderrabat

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette.