Myndighedsleder til Visitationen i Ældre og Omsorg i Rødovre Kommune

Vil du stå i spidsen for fremtidens Visitation – med tydelig ledelse, stærkt fagligt fokus og i tæt samspil med både medarbejdere og borgere? Vil du understøtte intentioner med ældrelovens helhedsindsats fra et myndighedsperspektiv og brænder du for at få borgerens stemme i spil, så er det dig, vi leder efter.

Rødovre Kommune søger en leder til Visitationen, der kan sætte retning, skabe følgeskab og samtidig være garant for høj faglighed, medarbejdertrivsel og en myndighedsudøvelse i udvikling.

Visitationen er en central aktør i ældre- og omsorgsområdet – og i forvaltningens samlede indsats for at sikre sammenhængende, meningsfulde og effektive borgerforløb for borgere i alle aldre. Visitationen i Rødovre kommune har et udvidet opgavesæt i forhold til voksne og børn med handicap som fremgår af opgavelisten.

I en kommune i vækst, og med et politisk prioriteret fokus på forebyggelse, velfærdsfornyelse og kvalitet, får du som leder af Visitationen en helt central rolle i at sikre et solidt fundament i myndighedsarbejdet – både i dag og i fremtiden.

Med afsæt i vores fælles værdi "Sammen om Rødovre", og Visitationens konkrete afsæt i "Sammen med borgeren", bliver din opgave at lede og udvikle en vigtig myndighedsfunktion med 40 kompetente medarbejdere, herunder to fagkoordinatorer og en driftskoordinator af Hjælpemiddeldepotet.

Vi har i Rødovre valgt at fastholde en stærk og lokalt forankret myndighedsfunktion, og du får en central rolle i implementeringen af kommende reformer på sundheds- og ældreområdet – med blik for både organisering, faglighed og ikke mindst for den måde, vi møder borgerne på. Derudover har vi et stærkt fokus på samarbejdet med driften og et tydeligt fælles ansvar for helhedsindsatsen til borgerne.

Dine opgaver som leder af Visitationen

Du får det overordnede ledelsesansvar for Visitationen og skal sikre en effektiv og kvalificeret opgaveløsning inden for servicelovens og lige om lidt ældrelovens bestemmelser – i tæt dialog med visitationens medarbejdere, borgere, samarbejdspartnere og politiske beslutningstagere.

Opgaverne i Visitationen omfatter både myndighed, drift og administration, bl.a.:

• Bevilling af personlig og praktisk hjælp, træning, aflastning, boligtilbud mv.
• Hjælpemidler og tekniske løsninger der udleveres via eget hjælpemiddeldepot
• Udskrivnings- og hjerneskadekoordination
• Forebyggende hjemmebesøg og specialundervisning for voksne
• Kørsel og ledsagerordninger
• Håndtering af merudgifter jf. Servicelovens §100 og BPA
• Tæt samarbejde med interne og eksterne aktører – herunder hjemmepleje, Genoptræning og rehabilitering, Midlertidige pladser, sygehuse og specialiserede tilbud

Som leder skal du:

• Være en synlig og tilgængelig leder, der skaber trivsel og sammenhængskraft
• Varetage personaleledelse og sikre koordinering og faglig prioritering på tværs
• Sikre et godt samarbejde med AMR og TR i visitationen og bidrage til at TRIO og samarbejdet i MED-strengen er velfungerende.
• Understøtte implementeringen af reformer og styrke myndighedens organisering
• Sikre høj kvalitet og borgerinddragelse i myndighedsudøvelsen
• Indgå i den samlede ledergruppe og bidrage til det tværgående samarbejde

Din profil

Vi søger en leder af Visitationen med ledererfaring fra myndighedsområdet og gerne erfaring fra de konkrete områder og paragraffer, vi administrerer. Du skal have:

Ledererfaring og kommunal indsigt

• Du begår dig naturligt i en politisk ledet organisation og kan samarbejde med mange faggrupper på tværs af afdelinger og forvaltninger.
• Du har indsigt i ældre- og omsorgsområdets kompleksitet, herunder de faglige og lovgivningsmæssige rammer.
• Du har indsigt i relevant sociallovgivning i relation til aflastning, ledsagelse, BPA og hjerneskadekoordination m.m.
• Du har erfaring med at samarbejde med regionen om en fælles målgruppe.

Relevant uddannelsesbaggrund

• Du er praktisk og teoretisk velfunderet med en sundheds- eller socialfaglig uddannelse.
• Du har en relevant lederuddannelse.

Administrativ og økonomisk forståelse

• Du arbejder struktureret og proaktivt og bevarer overblikket, også ved nye tiltag.
• Du har indgående kendskab til forvaltning og myndighedsarbejde.
• Du har erfaring med at udvikle effektive processer med fokus på borgerinddragelse.

Tydelig, involverende og tillidsbaseret ledelsesstil

• Du er leder på relationer, er lyttende og klar i din kommunikation – både nedad, opad og på tværs.
• Du er robust, troværdig og holder fokus på kerneopgaven og borgerens trivsel.
• Du kan sætte retning og skabe følgeskab. Du leder forandringer med inddragelse af medarbejdernes kompetencer og med en gennemsigtighed i forhold til proces og målsætning.
• Du er nysgerrig på nye metoder og initiativer og iværksætter dem med respekt for kultur og historie.

Vi tilbyder

• En meningsfuld lederstilling på et velfungerende fagområde med et stærkt fagligt og socialt fællesskab
• Ledernetværk, hvor sparring og videndeling prioriteres højt
• Gode muligheder for at præge myndighedsområdet i tæt samarbejde med dygtige kolleger
• Løbende kompetenceudvikling og et arbejdsfællesskab, hvor trivsel, respekt og fælles retning er nøgleord

Rødovre – den organisatoriske kontekst

Rødovre Kommune er både en del af Storkøbenhavn og sit eget lokalsamfund med ca. 43.000 indbyggere. En moderne velfærdskommune med stærkt sammenhold, hvor mennesker oplever tilhørsforhold og mulighed for at realisere det gode liv.

De seneste år har Rødovre oplevet betydelig byudvikling, bl.a. Irmabyen, Rødovre Port og Bykernen, hvilket har medført en af landets højeste befolkningstilvækster. Det stiller krav til fornyelse og tilpasning på især velfærdsområderne.

Kommunalbestyrelsen har med "Sammen om Rødovre" taget ambitiøse skridt i retning af velfærdsfornyelse. Det kræver nytænkning, involvering og fælles løsninger på tværs af fag og enheder – hvor borgerne og medarbejderne er aktive medskabere.

I Rødovre Kommune arbejder vi tæt sammen – i tillid, dialog og med fælles retning. Her får du en arbejdsplads med 3.300 kolleger, præget af stærke relationer, godt kollegaskab og uformel omgangstone.

Tidsplan for ansættelsesprocessen

Ansøgninger fremsendes senest mandag den 21. april 2025.

Udvælgelsesmøde er den 22. april. Du hører fra os herefter.

1. samtaler vil blive gennemført den 25. april 2025.

2. samtaler vil blive gennemført den 29. april 2025.

Begge samtaler vil finde sted i Social- og Sundhedsforvaltningen, Ledelsessekretariatet, Else Sørensens Vej 1, st., 2610 Rødovre.

Ansættelsesudvalget består af følgende personer:

• Christine Vendel Jensen, Ældre- og omsorgschef
• Tina Warming, Leder af Hjemme- og Sygeplejen
• Sara Gundtoft Roikjær, leder af Genoptræningen
• Charlotte Bønnelycke Baunsgaard, visitator
• Tina Balk Sørensen, medarbejder
• Kathrine Wennemoes Riber Schiødt, konstitueret faglig koordinator
• Dennis Berthelsen, driftskoordinator hjælpemiddel depot
• Bodil Madsen, faglig koordinator
• Tine Frederiksen, TR Ergoterapeutforeningen

Vi forventer, at du kan begynde i jobbet senest den 1. juni 2025.

Ansættelse sker på overenskomstvilkår efter gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation.

Alle interesserede er velkomne til at kontakte os med spørgsmål om stillingen og en eventuel drøftelse af de personlige kvalifikationer i forhold til stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt. Henvendelse kan rettes til Ældre- og omsorgschef Christine Vendel Jensen på tlf. 6120 8691.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Ældre- og omsorgschef Christine Vendel Jensen
Tlf. 61 20 86 91