Borgernær sygeplejefaglig teamleder

Borgernær sygeplejefaglig teamleder

Har du lyst og kompetencer til at bedrive faciliterende ledelse af faste selvstyrende tværfaglige teams i hjemmeplejen? Og har du mod på at træde ind i en organisation, der har godt gang i omstillingsprocessen til helhedspleje og frisættelse efter den nye ældrelov? Så kan det være, at du skal være en del af vores teamledergruppe.

Vi søger en teamleder der:

- Har en sygeplejefaglig baggrund
- Kan give nødvendig faglig sparring til medarbejderne i teamet
- Har erfaring med faglig udvikling og ledelse i teams
- Kan være med til at prioritere blandt de mangeartede opgaver i teamet
- Vil lede ud fra et borgernært perspektiv, hvor fokus er involvering og samskabelse
- Kan eller vil lære arbejde med tjenestetidsplanlægning
- Kender til eller vil lære brug af overenskomster og arbejdstidsaftaler
- Har eller vil tage en relevant lederuddannelse på diplomniveau

Du bidrager til værdiskabelse for borgerne gennem ledelse af medarbejdernes stærke faglighed, samarbejde på tværs både internt og eksternt, og med forebyggelse, rehabilitering og brug af nye teknologiske muligheder som omdrejningspunkt for arbejdet.

Du ser dig selv som en væsentlig del af af skabe forudsætningerne for løsningen af de borgernære kerneopgaver, og du brænder for at udnytte mulighederne i det nære sundhedsvæsen på bedst mulige vis.

Din energi og dit gode humør smitter andre, blandt andet fordi man mærker din tillid, respekt og anerkendende tilgang. Personligt og fagligt er du en naturlig og inspirerende leder, og du indgår proaktivt samarbejde på tværs af organisationen.

Lidt om os

Organisatorisk er hjemmeplejen og sygeplejen inddelt i hhv. 3 teams i dagvagt, 1 team i aftenvagt og 1 team i nattevagt. Hvert team består af både sygeplejersker, SSA, SSH og rengøringsassistenter. Hvert team har tilknyttet fast planlægger og visitatorer. Der er desuden akutteam, sygeplejeklinik og kontinensklinik, som hvert team varetager på skift. Alle er samlet fysisk tæt på hinanden, hvilket gør sparring og hjælp let tilgængeligt.

Vi arbejder tæt sammen i teamledergruppen og med kollegaer i Myndighed, Forebyggelse & Rabilitering samt plejehjemmene for at optimere borgernes forløb.

Vi har marts 2025 opstartet en større kulturforandring med organisering i de faste, selvstyrende, tværfaglige teams, og vi står overfor at skulle implementere helhedspleje med en rehabiliterende tilgang, hvor borgerens behov og ressourcer er omdrejningspunkt for borgerforløbene.

Vi tilbyder:

Et grundigt introduktionsprogram, så du er sikker på at komme godt fra start. Du vil blive en del af et visionært ledelsesteam, hvor selvindsigt, fællesskab, faglig - & kvalitetsudvikling og samarbejde er væsentlige elementer. I lederteamet har vi fokus på det at tage og give såvel lederskab som følgeskab. Vi vil sørge for, at du løbende tilbydes udviklingsmuligheder, så du kan matche de udfordringer, du måtte stå overfor.

Et fagligt dygtigt team som sætter en ære i høj faglighed, arbejder selvstændigt og har godt humør.

Såfremt du har lyst til at høre mere til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Leder af Hjemmepleje & Hjemmesygepleje Dina Munk på tlfnr.: 61936310 eller mail:dmunk@ishoj.dk.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst på området og efter principperne om Ny Løn.

Proces

Vi vil gerne have din ansøgning senest d. 22. april 2025. Vi afholder 1. ansættelsessamtale d. 25.april 2025 evt. 2. samtale hhv. 28. & 29.april 2025. Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Leder af hjemmepleje & sygepleje Dina Munk dmunk@ishoj.dk tlf. 61936310 eller teamleder Ina Borup inlbo@ishoj.dk tlf. 22458078.

---