Bliv en del af digitaliseringen i Center for Social Indsats

Kan du skabe sammenhæng mellem det IT-faglige og det socialfaglige? Center for Social Indsats søger en engageret IT – og Digitaliseringsmedarbejder på tværs af hele centeret.

Vi står i en proces, hvor vi pr. 1. januar er overgået til et nyt fagsystem på voksenområdet (Cura Social), og vi søger en kandidat, med tekniske forudsætninger og systemforståelse, som kan videreføre implementeringen. Vi er sideløbende i fuld gang med en digital transformation og har brug for en dygtig kollega, der kan sikre, at vi følger med udviklingen – med fokus på og respekt for sikkerhedsstandarder som GDPR.
Hvis du er vild med systemer, har en god IT teknisk forståelse, har mod på koblingen til det socialfaglige og GDPR, så er dette job måske noget for dig

Om stillingen:
Sekretariatet, hvor stillingen er forankret, består af 17 medarbejdere der varetager forskellige opgaver indenfor administration, økonomi, udviklings – og implementeringsopgaver samt politisk betjening. Hertil generel understøttelse af centerets afdelinger.
Du vil komme til at arbejde på tværs af afdelingerne i Center for Social Indsats, i tæt samarbejde med vores GDPR-partner, IT-afdeling og andre relevante aktører.

Dine primære opgaver vil være:

- Varetage informationssikkerheden i samarbejde med GDPR-teamet, en opgave der kræver stor selvstændighed internt i centret.

- Samarbejde med interne og eksterne aktører om vedligeholdelse og udvikling af vores IT og digitaliseringsområde.

- Implementering af IT-løsninger i tæt samarbejde med brugerne i centret og IT-afdelingen.

- Brugeroprettelse på diverse fagsystemer og systemadministration b.la. på Cura social, herunder implementere udviklingen af systemer.

- Drive og udvikle superbrugernetværk, herunder facilitere vidensdeling om centerets fagsystemer til superbrugerne på både myndigheds – og udførerområdet.

- Sikre korrekt opsætning og kvalitetssikring ift. data til Danmarks Statistik.

Kvalifikationer:

- Stor interesse og flair for digitalisering og teknisk nysgerrighed i en socialfaglig kontekst.
- Indgående kendskab til GDPR og databeskyttelse samt håndtering af relaterede opgaver som databehandleraftaler, tilsynsrapporter og risikovurderinger.
- Erfaring med systemadministration og styring af fagsystemer som CURA social, DUBU eller lign.
- Stærke kommunikationsevner og evne til at implementere, oversætte og formidle komplekse digitale løsninger til brugerne.
- Erfaring med tværfagligt samarbejde og interaktion med eksterne partnere.
- Klar til at spille en central rolle i implementeringen af CURA social, der er gået i luften 1. januar 2025.

Hvad vi kan tilbyde:

- Selvstændigt råderum: Du vil have frihed til at forme og drive dine opgaver med stor selvstændighed, hvilket giver dig mulighed for at bringe dine idéer til live.
- Fleksibilitet: Vi tilbyder fleksible arbejdstider, så du kan finde en god balance mellem arbejde og privatliv.
- Tværfagligt samarbejde: Gode muligheder for samarbejde på tværs af afdelinger og fagligheder.
- Et uhøjtideligt arbejdsmiljø: Vi har fokus på vores arbejdsmiljø og på at skabe en afdeling hvor der er rart at være.
- Tæt på offentlig transport: Vores kontor er beliggende tæt på Lyngby station, hvilket gør det nemt at komme til og fra arbejde. Mulighed for erhvervskortaftale til bus, tog og metro.

Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen snarest og senest pr. 1.7.2025, som vil være med til at forme fremtidens digitale løsninger i Center for Social Indsats.

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Ved ansættelse vil der blive anmodet om straffeattest.

Ansøgning:
Ansøgningsfristen 15. maj 2025 kl. 12

Vi forventer at holde samtaler i uge 21

For yderligere information om stillingen, kontakt Afdelingschef Helene Rønne på. 30 17 16 50 eller heler@ltk.dk.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

---