Køkkenmedarbejdere til Børneinstitution Tornbjerg-Rosengård

Elsker du at skabe glæde med lækker mad? Drømmer du om at arbejde i et varmt og inkluderende miljø fyldt med børnelatter? Så er det måske dig, vi har brug for.

Vores nuværende medarbejdere i køkkenet ophører, og derfor søger vi to nye medarbejdere til at stå for frokostordningen i to af vores børnehuse. Stillingerne ønskes besat den 1. marts 2025 eller snarest muligt derefter.

Den ene stilling er i Ejerslykke Børnehave og den anden stilling er i Niels Bohr Børnehus.

Om jobbet
Vi søger to engagerede, smilende og mødestabile køkkenmedarbejdere til at hjælpe os med at skabe sunde og velsmagende måltider til vores 53 børn. Maden leveres af Fru Hansens kælder og er delvist tilberedt, så opgaven i køkkenet handler om at opvarme mad, koge pasta/ris, lave grød, smøre rugbrød, snitte grøntsager m.m. Og ikke mindst få det hele til at se indbydende ud når det serveres for børnene. Derudover kræver det at du har overblik og kan holde orden samt at du har kompetencer inden for IT, da bestilling af varer foregår digitalt.

Frokostordningen er forældrevalgt og er på valg hvert andet år. Der har været afholdt valg for 2025 og 2026.

Om os
Børnehuset Ejerslykke og Børnehuset Nils Bohr er en del af Børneinstitution Tornbjerg-Rosengård, som består af 6 børnehuse samt 1 specialbørnehave. Alle børnehuse i institutionen har frokostordning, så der er rig mulighed for at sparre med andre kollegaer fra samme fagområde.

Om dig
Vores nye medarbejdere har et godt overblik, er glad for at være sammen med børn, kommunikerer på en god måde og kan rumme, at der er børn, som interesserer sig for det, der foregår i køkkenet.

Vi ønsker os, at du:

- Er stabil og robust, have egenkontrol samt hygiejnekursus. Har du ikke et hygiejnekursus kan det bevilges efter ansættelse.
- Kan lide at have travlt, har et godt overblik, er effektiv og går ikke af vejen for udfordringer, fordi du er god til at finde løsninger.
- Har lyst til at arbejde med børn og pædagogisk personale og indtænke mad, mod og glæde ind i projekter og hverdagen.
- Deltager i køkkennetværksmøder 4 x årligt i Børneinstitution Tornbjerg-Rosengård.

Vi kan tilbyde en spændende arbejdsplads i udvikling med et godt arbejdsmiljø, hvor du skal være en aktiv del af den måde, vi arbejder på. Vi følger Odense Kommunes retningslinjer for livsfasepolitikken.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Har du yderligere spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Anne Øberg på 51 14 92 04 eller Jeannette Moos på 29 79 71 33.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 23. januar 2025. Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 29. januar 2025.