Planlægnings- og programchef til Center for Ejendomme på Rigshospitalet

Skip to main Gå til Regionh.dk/job Søg job i Region Hovedstaden Region Hovedstaden søger Planlægning og programchef til Center for Ejendomme på Rigshospitalet Center for Ejendomme (CEJ), Drift og Byg Rigshospitalet søger en planlægnings- og programchef til et omfattende og flerårigt program for ombygning, renovering og ibrugtagning af bygninger på Rigshospitalet.  Stillingen har fokus på planlægning og gennemførelse af et samlet program, der omfatter omkring 200 rokader i tre etaper forud for tre hovedetaper i forbindelse med renovering af hospitalets ældre bygningsmasse samt ibrugtagning af nye byggerier, opgaver som er forankret i Center for Ejendomme, Større Byggerier. Programmet gennemføres i et hospital i fuld drift og forudsætter tæt koordinering mellem kliniske funktioner, teknisk drift, logistik og byggeri. I tilknytning til rokaderne vil der kunne indgå mindre bygge- og tilpasningsopgaver. Programmet har direkte betydning for patientforløb, medarbejdernes arbejdsmiljø og de kliniske funktioners fremtidige rammer. Opgaven handler grundlæggende om at bidrage til at skabe sammenhængende, driftssikre og fremtidsholdbare fysiske rammer, der understøtter behandling, arbejdsgange og patientsikkerhed. Rigshospitalet er kendetegnet ved meget komplekse tekniske, logistiske og driftsmæssige vilkår. Som planlægnings- og programchef indtager du en central rolle i denne strategisk vigtige opgave, hvor etapeplanlægning, rokader, risikostyring og tæt dialog med hospitalsledelse og kliniske miljøer er afgørende for at sikre stabil drift gennem hele programmet. Du bliver samtidig en del af Center for Ejendomme – Region Hovedstadens professionelle ejendomsorganisation og en væsentlig strategisk partner for hospitalerne. Centeret forvalter en af landets største og mest komplekse ejendomsporteføljer og rummer stærke fagmiljøer inden for projekt- og programledelse, byggeteknik, drift, energi og porteføljestyring. CEJ er kendetegnet ved høj faglighed og en stærk opgavebevidsthed. Centeret er hospitalernes obligatoriske samarbejdspartner, men har samtidig ambitionen om at være den foretrukne samarbejdspartner gennem troværdighed, værdiskabelse og løsningsorienteret dialog. Som planlægnings- og programchef får du en central rolle i at videreudvikle dette samarbejde. Stillingen rummer et reelt ledelsesrum. Du får mulighed for at præge både opgaveløsningen og organiseringen af programmet og får ansvar for at skabe sammenhæng mellem strategi, planlægning og gennemførelse. Denne job- og personprofil beskriver stillingens hovedopgaver (jobprofilen) og de kompetencer, CEJ forventer af den kommende planlægnings- og programchef (personprofilen). Vi forventer, at du i din ansøgning og dit CV forholder dig aktivt til begge dele. Læs hele stillingsbeskrivelsen her. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst, med mulighed for forhandling af tillæg, der afspejler din erfaring og kvalifikationer. Ansøgningsprocedure Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV og uddannelsesbevis samt eventuelle kursusbeviser i vores rekrutteringssystem. Ansøgningsfrist er den 24. februar 2026. Yderligere oplysninger Vil du vide mere vedrørende stillingen er du velkommen til at kontakte ejendomschef Hans Christian Andersen på telefon 20 59 60 19. Se og læs mere om Center for Ejendomme her. Fakta Jobtype Andre akademikere Maskinmestre Arkitekt Arbejdssted Center for Ejendomme Arbejdstid 37 timer pr. uge Jobnummer 266678 Ansøgningsfrist 24-02-2026 Contact [Project.ContactPerson1.ProfileImage-] Hans Christian Andersen  [Project.ContactPerson2.ProfileImage-]   [Project.ContactPerson3.ProfileImage-]   [Project.ContactPerson4.ProfileImage-]   Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv.  I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner.  Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre.  Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv.  Vil du være med til at gøre en forskel? Fakta Koncerncentrene består af syv centre Vi arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling Vi servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger Vi er ca. 3.100 medarbejdere Vi arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer derfor alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse. Vi er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.