Tilkaldevikar til Børnehuset Emil Pipersvej

Du skal have mod på både børnehave- og vuggestuebørn som vikar i Emil Pipers vej. I Børnehuset Emil Pipers vej arbejder vi med de gode fællesskaber, som alle – store og små - kan føle sig som en værdifuld del af. Vores ambition er, at børnene trives, lærer, dannes og udvikler sig, så de bliver klar til det videre liv i skole og samfund, og det gør de kun hvis vi voksne sammen gør en positiv forskel. Vi er et børnehus med fokus på nærvær, nysgerrighed og forpligtende fællesskaber. Vi er beliggende i et skønt område kun 5 minutters gang fra Lyngby Station med grønne områder, som tit er målet for vores udflugter med børnene. Vi er et stort børnehus med to fysisk adskilte huse – Børnely og Ulrikke. I afdeling Ulrikke er vi 32 børnehavebørn og 20 vuggestuebørn, og i Børnely er vi 40 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn. Børnehuset Emil Pipers vej er et stort børnehus, der består af 2 separate huse med i alt 115 børn. I afd. Ulrikke er vi 32 børnehavebørn og 19 vuggestuebørn. I afd. Børnely er vi 40 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn. Vi har gode inde- og udefaciliteter og ligger i et skønt område 100 m fra Lyngby Station og grønne områder. Åbningstiden er fra 6.00-17.00 og 6.00-16.00. I Børnehuset Emil Pipers vej er vi optaget af, at vores vikarer - Har en god og rolig omgangstone sammen med børn og kollegaer. - Har fokus på hvordan vi påvirker børnenes adfærd. - Har særlig fokus på at lege. - Er med til at danne rammen for det gode børneliv med fokus på nærvær og ro - Selvom begge huse er i 2 etager, ser vi os selv som en samlet personalegruppe, der arbejder sammen om at have et godt arbejdsmiljø. Læs mere om os på Børnehuset Emil Pipers Vejs hjemmeside Frist 28. februar 2026. Vi indkalder til samtaler løbende. Ved spørgsmål til stillingen, kan man kontakte leder Tine Grønbæk på telefon 21 72 83 48 eller souschef Nanna A. Svendsen på telefon 24 65 38 04. I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.