søger leder af Historiefaglig Afdeling med stærk faglighed og stærke lederevner

Den Gamle By står over for en spændende udviklingsproces, hvor museet med en ny femårig strategi vil øge viden produktionen og historiefortællingen på flere niveauer. Den Gamle By søger derfor en leder af Historiefaglig Afdeling til at drive den faglige udvikling og kvalitetssikring sammen med et dedikeret hold af historiefaglige medarbejdere.

Historiefagligt fokus

Som leder af Historiefaglig Afdeling vil du få en nøglerolle i forhold til at nå vores strategiske mål – med historiefagligheden som det helt centrale. Den Gamle By har museumsfagligt ansvar for de danske købstæders historie, herunder næringsliv, livsformer og bygningskultur samt ansvaret for nyere tids kulturhistorie i Aarhus Kommune, herunder besættelsestiden 1940-45. Ansvarsområdet er nationalt og anskues i et lokalt såvel som nationalt og globalt perspektiv. Den Gamle By virker for at aktualisere viden om kulturarv og gøre den tilgængelig og vedkommende for borgere og samfund og derved udvikle kulturarvens anvendelse og betydning. I samarbejde med Aarhus Universitet løses en række fællesopgaver, navnlig i regi af Dansk Center for Byhistorie.

Stillingen

Du får medansvar for at udvikle museets faglige profil og for arbejdet på tværs af forskning og formidling samt koordinering på tværs af hele organisationen. Du vil lede Historiefaglig Afdeling, som består af ti museumsinspektører, én bibliotekar og ti assistenter, heraf nogle i fleksjob. Afdelingen hører under chefområdet Samling, Viden og Formidling, som ledes af museets vicedirektør, som stillingen også refererer til.

Om dig

Vi forventer, at du har veludviklede lederevner og -erfaring og tæft for samarbejde på tværs af fagskel og kompetencer. Du er uddannet historiker eller lignende og har forskningskompetence samt blik og interesse for museal virksomhed, materiel kultur og samlinger. Du kan formidle din faglighed både mundtligt og skriftligt i mødet med museets mange forskellige publikumsgrupper og samarbejdspartnere. Du har erfaring med projektledelse og med at gennemføre større projekter.

Du vil, i samarbejde med hele Den Gamle By, skabe sammenhæng og historiefaglig tyngde i museets mangeartede tilbud gennem formidling, samlingsvaretagelse og forskning. Vi lægger vægt på, at du kan se perspektiver i at styrke teamet i Historiefaglig Afdeling og samarbejde på tværs af fagskel (se også museets strategi).

Vi søger en person, der kan arbejde selvstændigt og som trives godt i lederrollen og i samarbejdet med andre. Du brænder for dit fag og for ledelse. Du er systematisk, kan håndtere flere opgaver sideløbende og bevarer overblikket i en travl hverdag.

Der vil blive lagt vægt på nedenstående kompetencer:

- Du har betydelig ledererfaring og formår at udøve anerkendende ledelse med fokus på lydhørhed, inddragelse, anerkendelse og trivsel for en gruppe af fagligt dygtige og passionerede medarbejdere
- Du har museumserfaring og ønsker gennem dine medarbejdere at omsætte historiefaglig viden både i forhold til samlingsudvikling, formidlingsaktiviteter, udstillings- og forskningsprojekter samt digitalt indhold.
- Du har stærke akademiske og forskningsmæssige kompetencer, gerne på ph.d.-niveau, inden for historie eller et nært beslægtet fagfelt.
- Du har erfaring - og har haft succes - med at søge eksterne projektmidler til formidlings- og forskningsprojekter.
- Du er fagligt kreativ og har evnen til at udtænke stærke koncepter samt formidle din viden på skrift og i tale på både akademisk og populært niveau.

Vi tilbyder

En central rolle på et museum i udvikling og ledelsesmæssige og faglige udfordringer i det, vi kalder vores fælles hjem. Der er højt til loftet, prioritering af historiefaglig troværdighed – og vi har store ambitioner. Vi er en arbejdsplads med passionerede kolleger og et dynamisk arbejdsmiljø. Vi er mere end et museum – vi er en hel by

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt i gennemsnit. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Derudover får du en række personalegoder og en aktiv personaleforening.

Ansøgning

Hvis ovenstående er dig, så send din ansøgning og relevante bilag i et samlet pdf-dokument. Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.

Ansøgningsfrist: Søndag 4. maj 2025

Alle henvendelser behandles fortroligt. Der vil indgå test i forløbet.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 20 og 21.

Tiltrædelse: August 2025

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør og chef for Samling, Viden og Formidling, Kitt Boding-Jensen på tlf. 4185 0940 eller mail kit@dengamleby.dk.

Der vil i forbindelse med ansættelsen i stillingen blive indhentet børneattest.

Link til strategi

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.

---