Afdelingssygeplejerske med klinisk vejlederfunktion

Strandmarkshave søger afdelingssygeplejerske med klinisk vejlederfunktion

Vores nye afdelingsleder skal være beboernes ambassadør, personalets rollemodel og et vigtigt medlem af ledergruppen

Strandmarkshave er et populært plejehjem, og vi er kendt for vores anerkendende tilgang og gode værdiarbejde, som betyder at beboerne er i centrum og medarbejderne er ansvarlige i opgaveløsningen. Vi bor i et ældre hus fuld af varme, aktiviteter og liv. Plejehjemmet rummer foruden 73 plejehjemspladser også 35 pladser i vores daghjem og 8 pladser i værestedet for demente. Derudover har vi et ledelsesfællesskab med Torndalshave.

Om afdelingen

Du får ansvaret for ledelsen på 164, 1. sal. Afdelingen består af 25 etværelses boliger opdelt i 2 grupper. Vi er 21 engagerede medarbejdere bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og rengøringsassistenter og derudover har vi vores eget korps af ufaglærte afløsere. En medarbejdergruppe, som rummer stor faglig forskellighed og som står samlet omkring dét at gøre det bedste for beboerne. Det er en del af vores fælles DNA her på stedet, at vi kan lide at gå på arbejde, skabe aktiviteter sammen i hverdagen og i det hele taget bestræbe os på at være den bedste udgave af os selv.

Vi har været igennem et par turbulente år. Fra at have haft den samme afdelingsleder i mange år, har de sidste 3 år budt på 3 forskellige afdelingsledere som er stoppet af forskellige grunde. Nu savner vi en leder som kan skabe ro, stabilitet og tryghed i afdelingen.

Vi har normalt et lavt sygefravær og gode trivselsmålinger. Vi arbejder meget selvstændigt i dagligdagen og alligevel kan hverdagen og opgaverne udfordre os. Vi sætter værdier og anerkendende dialog højt, men vi har brug for dig til at hjælpe os med at holde retningen i en travl hverdag. Vi kender hinanden godt og mange af os har været her i mange år.

Vi er praktiksted for sosu-elever samt sygeplejestuderende på 1., 2. og 4. semester.

Om dig

Vi mangler og savner netop dig. Du kan med dit vindende væsen og dine gode menneskekundskaber se potentialet i os alle. Du kan være bølgebryderen i hverdagen, der håndterer situationer på forkant og får os tilbage på ret kurs igen. Du giver os plads til at bruge vores erfaringer og styrker. Du er stærk i kommunikationen, er tydelig og tryghedsskabende og er en naturlig bannerfører for det gode sammenhold og det høje humør.

Du har erfaring med ledelse og ved, hvad der skal til, når vaner skal erstattes med nye og når adfærd, kultur og forandringer er på dagsordenen og præger hverdagen. Dit nærvær og evne til at være til stede gør dig til en tillidsfuld sparringspartner både for pårørende, personalet og dine lederkolleger. Du er naturligt opsøgende og i god kontakt med både beboerne, de pårørende og alle medarbejderne på tværs af døgnet.

Det er et ekstra plus, hvis du allerede har gennemført en lederuddannelse og ellers forventes det, at du starter på en diplomuddannelse i ledelse, når du har været ansat et år.

Ligeledes er det ønskeligt at du har en klinisk vejlederuddannelse.

Om Center for Sundhed og Ældre

Center for Sundhed og Ældre har omkring 1.200 medarbejdere og har ansvar for drift og udvikling af Hvidovre Kommunes tre plejehjem, Hjemme- og Sygeplejen, Midlertidig Døgnrehabilitering, Genoptræningen, Myndigheden, Udvikling og Administration samt Sundhedscentret.

Du bliver en del af et aktivt ledelsesfælleskab på tværs af centeret, som har en stærk ambition om samarbejde, fælles læring og udvikling. I løbet af året vil du blive inviteret til ledertemadage og et lederseminar sammen med alle 40 ledere og du kommer til at indgå i et tværgående ledernetværk, som mødes fire gange om året.

Du kan læse mere om Center for Sundhed og Ældre og se centrets organisationsdiagram på kommunens hjemmeside.

Om processen

Vi kan ikke vente med at høre fra dig og vi håber, at vi har vækket noget i dig, som kalder dig frem til tasterne. Er du nysgerrig og synes, der mangler vigtig information, som vi ikke har haft plads til? Så grib telefonen og ring til vores bestyrer Kim Knudsen på telefonnr. 2936 7360 eller via e-mail kku@hvidovre.dk eller til souschef og afdelingssygeplejerske Kirsten Nielsen Fashoo på telefonnr. 2936 7362.

Vi tilbyder:

- En spændende stilling som indeholder både ledelsesmæssige og sygeplejefaglige udfordringer.
- Et veldrevet plejehjem fuld af gode historier og stærke værdier
- Medarbejdere med faglighed, engagement og lysten til at arbejde med ældre
- At blive en vigtig del af et stærkt samarbejdende lederteam på 8.

Vi ønsker:

- At du kan gå forrest som leder og at du forstår at arbejde praktisk med kultur, forandringer og værdier i dagligdagen
- At du vil være det faglige anker, der er klar til at tage aktiv del i plejen ved komplekse forløb og problemstillinger sammen med Strandmarkshaves udviklingssygeplejerske
- At du kan arbejde med både drift og faglig udvikling i en stilling med ansvar og gode muligheder for at påvirke såvel mål, retning og kvalitet
- At du har kendskab til vagtplanlægning (vi bruger Opus Vagtplan) – du står selv for vagtplanlægning i afdelingen
- At du har kendskab til brug af EOJ (vi bruger Cura)
- At du har en baggrund som sygeplejerske, gerne med en klinisk vejlederuddannelse i bagagen og erfaring som leder.
- At du har gennemført en lederuddannelse

Stillingen er ledig fra den 1. april 2025.

Du er også velkommen til at besøge os på Strandmarkshaves hjemmeside https://strandmarkshave.hvidovre.dk/. Og du kan se meget mere om os her: Job hos Strandmarkshave Plejecenter - Hvidovre Kommune (videotool.dk)

Ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for ledere på sundheds-, ældre- og handicapområdet.

Ansøgningsfrist er den 5. februar 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10. februar 2025 og anden samtale den 24. februar 2025.

Praktiske oplysninger

Referencer: Hvis du kommer i betragtning til stillingen, skal der med dit samtykke kunne indhentes reference hos din nuværende arbejdsgiver, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt du vil blive tilbudt stillingen.

Straffeattest: I forbindelse med ansættelse skal der fremvises privat straffeattest.

I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.

Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.

Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/

(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c9cce424)