Eksterne lektorer

Under forbehold af bevillingsmæssig dækning vil tidsbegrænsede Ekstern Lektor deltidsstillinger blive ledige, dels til bedømmelse af eksamensopgaver i obligatoriske kurser i mikroøkonomi, makroøkonomi, økonometri, matematik, erhvervsøkonomi og samfundsbeskrivelse på bacheloruddannelsen i Økonomi, og dels til dækning af undervisning fra 1. juni 2025 og tre år frem i følgende fag:

Valgfag og seminarer på kandidatniveau:

- The Economic History of Europe
- The Financial System
- Social Data Science Base Camp
- Energy Economics of the Green Transition
- Seminar: Public Economics
- Seminar: Developments in the Danish economy since the Great Financial Crisis

En beskrivelse af fagene kan ses i kursuskataloget

Stillingsindhold

Arbejdsområdet for den eksterne lektor kan hovedsageligt bestå i selvstændigt at tilrettelægge og gennemføre undervisningsforløb efter universitetets bestemmelser, herunder give forelæsninger og anden selvstændig undervisning, udarbejde undervisningsmateriale til forelæsninger og holdundervisning, udarbejde og rette opgaver til den løbende undervisning og i forbindelse med skriftlige eksamener, eksaminere ved mundtlige eksaminer, vurdere eksamensklager samt eventuelt vejlede studerende ved speciale- og bacheloropgaver.

Undervisningen foregår på dansk eller engelsk afhængig af fagene og forløber over 14 uger fra februar til juni inden for tidsrummet kl. 8 til 18. Seminarer har et kick-off-møde i starten af semesteret og ingen undervisning.

Retning af eksamensopgaver forgår i juni.

Nærmere oplysninger om stillingerne kan indhentes hos Studieleder Thomas Markussen thomas.markussen@econ.ku.dk. Oplysninger om instituttet og studiet kan ses på Økonomisk Institut.

Kvalifikationskrav:

Ansættelse som ekstern lektor forudsætter relevant kandidatniveau samt enten relevant praksiserfaring på højt niveau, der ikke er opnået gennem en universitær, videnskabelig ansættelse eller at kandidaten er ansat i en videnskabelig hovedstilling på et andet universitet.

Der vil i bedømmelsen og ansættelsen blive lagt betydelig vægt på erhvervsmæssig erfaring med fagområderne og på undervisningsmæssige kvalifikationer opnået via undervisnings- og forelæsningserfaring på universitetsniveau i det specifikke fag.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning som ekstern lektor sker i henhold til "Cirkulære om aftale om eksterne lektorer og undervisningsassistenter ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og Forskningsministeriet" af 16. marts 2022 indgået mellem Skatteministeriet og Akademikerne og i henhold til bestemmelserne for ekstern

lektorstilling beskrevet i "Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter" af 11. december 2019 samt i "Cirkulære om protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter" af 4. november 2021.

Arbejdsforpligtelsen omfatter et timetal på maksimalt 500 timer årligt og aflønnes med en timesats på kr. 303,34 pr 1. april 2024.

Der aflønnes for normantallet af forelæsningslektioner med en forberedelse på 2,5 time pr konfrontationstime samt for eksamensopgaveretning efter en for faget defineret tidsnorm.

Normantallet af forelæsninger kan ses under Arbejdsbelastning/Workload i fagets kursusbeskrivelse i kursuskataloget.

Ansøgning

Ansøg foretages elektronisk via linket "SØG STILLINGEN".

Følgende dokumenter skal uploades i den elektroniske ansøgningsformular:

• Motiveret ansøgning

• CV med angivelse af undervisningsaktiviteter

• Dokumentation for relevant uddannelse via eksamensbevis inkl. karakterer for Kandidat- og

Bacheloruddannelse i én samlet fil.

• Dokumentation for relevante undervisningskvalifikationer og kursusevalueringer i én samlet fil.

Specialer, BA-opgaver, afhandlinger mm bedes ikke indsendes, da disse ikke medtages i vurderingen.

Ansættelsesprocedure

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den ansættelsesbemyndigede leder, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse i et fagkyndigt bedømmelsesudvalg. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning. Efter bedømmelsesperioden er tilendebragt, modtager ansøgeren sin faglige bedømmelse i høring.

Ansættelsesprocessen forventes afsluttet maj 2025.

Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan indhentes hos HR: hrsc@hrsc.ku.dk

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge

stillingen.

Ansøgningsfrist: mandag 21. april 2025 kl. 23:59.

Ansøgninger modtaget herefter vil ikke blive taget i betragtning.

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

---