Plejecenter Præstevænget søger tilkaldevikar

Vi søger dig som skal kunne springe til når vi står og mangler en ekstra hånd, dette kan være hvis vi har en kollega der er syg eller holder en velfortjent ferie.

Stillingen kan være for dig som er ufaglært og har lyst til at snuse mere til faget og har kendskab til området. Eller for dig der er nyuddannet og ønsker mere erfaring, eller dig der allerede har det.

På Præstevænget har vi fokus på kerneopgaven og prioriterer nærvær og faglighed højt. Vi holder til i Nykøbing Sj, i skønne Odsherred, hvor du vil møde sygeplejersker, SSA’er, SSH’er, elever m.m.

Ansøgningsfristen er den 30. januar 2025 klokken 23.59. Vi vil løbende holde ansættelsessamtaler, så send allerede din ansøgning i dag.

Ansættelsen er den 3. februar 2025 eller efter aftale

Præstevænget tilbyder

- En arbejdsplads hvor beboerens trivsel har førsteprioritet.

- Gode kollegaer, og godt samarbejde.

- Problemer ses som udfordringer, hvor vi sammen bliver stærkere.

- Alsidige arbejdsopgaver med høj grad af delegering, så du udnytter dine kompetencer både inden for almene og komplekse plejeområder.

- Ansættelse i en organisation, hvor den enkelte medarbejder er en vigtig ressource.

- En målrettet arbejdsplads hvor vi sammen skaber et fysisk og psykisk godt arbejdsmiljø.

- En arbejdsplads i udvikling, og hvor der gives mulighed for kompetenceudvikling.

Forventninger til dig

- At du vil arbejde i et udviklende og forpligtende fællesskab ud fra kommunens målsætninger og krav

- Kan arbejde med høj faglighed og fleksibilitet

- Har gode samarbejdsevne og stor grad af selvstændighed

- Føler faglig stolthed, kan formidle viden til andre og er nysgerrig på ny viden inden for sundhedsområdet

- Besidder ansvarlighed, engagement, humor og er åben og reflekterende over egen og andres praksis

- Har IT kendskab, gerne til CURA – dog ikke et krav

Løn og ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst, samt Odsherred Kommunes forhåndsaftale.

Ved ansættelsen skal der foreligge tilfredsstillende straffeattest. Og ved en evt. ansættelsessamtale skal der medbringes dokumentation for erfaring fra tidligere ansættelser, hvis dette haves.