Fullstackudvikler

Kan du levere de bedste og hurtigste microservices til Danmarks største nyhedssite? Og samtidig konsumere dem i frontenden? Er du stærk i node.js, TypeScript og GraphQl? Har du kendskab til gRPC, PostgreSQL og Docker? Kan du navigere i et eksisterende landskab af mangeartede services, der håndterer alt fra video til abonnements indhold? Kan du samtidig begå dig i reaktive frameworks og har styr på både HTML og CSS?

Du vil blive en del af et team, der er dedikeret til Ekstra Bladet, men som samtidigt er en del af en større koncernenhed, Digital Udvikling & Teknologi, som favner en række andre medier og adskillige andre dygtige kompetencer indenfor bl.a. data, analyse, AI, UX, arkitektur og infrastruktur – derfor er du aldrig langt fra sparring og vidensdeling.

Vi forventer, at du er en god og proaktiv teamplayer, og at du har en grundlæggende god teknisk forståelse for udvikling af services til web. En solid erfaring med node.js, GraphQl, TypeScript og frontend teknologier generelt er et krav.

Vi tilbyder en arbejdsplads med en god og afslappet tone, en konkurrencedygtig lønpakke, fleksible arbejdstider og uddannelse efter behov – alt sammen i en pulserende medievirksomhed i hjertet af København.

Interesseret? Så åbn jppol.dk. Tryk på karriere – vælg jobopslaget og søg online – udfyld skemaet og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Vi glæder os til at høre fra dig.

JP/Politikens Hus er Danmarks førende privatejede medievirksomhed, der udgiver troværdige nyhedstitler, bøger, ugeaviser og nichemedier som alle læses, ses og høres bredt i hele landet og som passer ind i vores mission om at skabe oplyste borgere.

Vores baggrund er dybt forankret i trykt papir, men vores nutid er dybt fokuseret på en digital fremtid. Det er derfor vi har oprettet fællesenheden Digital Udvikling & Teknologi som består af godt 200 digitalt kompetente mennesker, der arbejder engageret med alle aspekter af digital produktudvikling, herunder arkitektur, teknik, UX, data, design, infrastruktur, kunstig intelligens og god ledelse.

Vi tror på fejl, tillid og hurtig læring som grundlæggende elementer i at udvikle og vedligeholde digitale bæredygtige løsninger og vi tror på, at dygtige medarbejdere kan have alle aldre, alle etniciteter og alle køn.