SEO konsulent

Dette er et “always on”-stillingsopslag. Det betyder, at vi ikke aktivt søger en ny medarbejder på fagområdet, men stadig er åbne for at modtage uopfordrede ansøgninger. Når du har sendt din ansøgning, bliver du en del af vores kandidatbank og får direkte besked, når vi slår en ny stilling op. Er du verdensmester i at købe PBN links og få studerende til at skrive produktanmeldelser (af produkter, de aldrig har rørt ved) til 15 øre pr. ord?

Det er okay. Du må godt svare nej.

Det ser vi faktisk helst, at du gør.

Og undskyld - den måske lidt provokerende overskrift var bare for at få din opmærksomhed.

For i virkeligheden søger vi en passioneret SEO specialist, der elsker at nørde med SEO og skabe reel værdi for brugerne af søgemaskinerne - og derved også vores kunder.

Lyder det meget mere som dig?

Så kan vi allerede godt lide dig Læs videre og bliv klogere på, hvad vi kan tilbyde dig.

Larry og Sergej bestemmer dine opgaver

Arbejdsopgaverne er defineret af algoritmen. Og den er uforudsigelig, for der kan komme opdateringer - men reelt er den jo også forudsigelig, da grundelementerne og ikke mindst målsætningen fra Google er klar: Skab værdi for brugeren.

Det forventer vi af dig:

Når det så er sagt, så forventer vi, at du har hands-on erfaring med søgemaskineoptimering og konkrete opgaver som nogle af dem nedenfor:

• Søgeordsanalyser og kunderejse research
• Konkurrentanalyser og research via konkurrenters optimering
• Onpage optimering både af teknik, struktur på sitet og oplevelsen for brugeren
• Ekstern linkbuilding - på en måde der skaber værdi og ikke blot er skrald på internettet
• Kundedialog og formidling af teknisk kompliceret viden på en letforståelig måde

Vi forventer også, at du deler vores tilgang og filosofi til SEO. Men ellers går vi ikke super meget op i, om du har en flot titel og 10 års erfaring i rygsækken.

Det vigtigste for os er personlighed, attitude og din lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor du kan få lov til at nørde så meget SEO, som du overhovedet orker.

Om vores tilgang til SEO

Helt ærligt, vi er nogle gange lidt trætte af SEO .

Ikke fordi, vi ikke mener, at SEO kan skabe værdi. Tværtimod. SEO, når det er gjort ordentligt, er en af de vigtigste grundsten i markedsføringen.

Vi er derimod trætte af, at SEO er blevet en disciplin, hvor det handler mere om at snyde - end om at skabe værdi. Ofte vinder quick fixes over langsigtede løsninger.

Og det kan vi da godt forstå – selvfølgelig vil mange kunder vælge den løsning, der giver værdi her og nu. Men vi vil hellere levere den løsning, der skaber værdi på den lange bane.

Vi ønsker at skabe værdi via bæredygtig SEO – som kun bliver mere og mere holdbart i takt med at Googles algoritme bliver skarpere og skarpere til at vise brugerne de bedste og mest relevante resultater. Vores tilgang bygger derfor på at gøre vores kunders websites så relevante som muligt – baseret på brugervenlighed og godt indhold.

”Det lyder fedt Fortæl mig mere om arbejdsopgaverne”

Selvfølgelig. Udover SEO kommer du til at beskæftige dig med en masse andre opgaver, i det omfang, det giver mening og passer på din profil:

• Opstart af nye kunder. Du kommer med ind over alt fra den indledende dialog, forventningsafstemning, budgetter til målsætning i samarbejde med kunden.
• Løbende kundekontakt. Du får ansvaret for din egen portefølje af kunder, og det bliver dermed dit ansvar at sørge for, at disse kunder føler, de får værdi for deres markedsføringsbudget. Det gøres bl.a. gennem løbende dialog med kunder og dine kolleger, der er en del af kundens projekt.
• Den daglige (selv)drift. Herunder planlægning af dine opgaver og kundetimer, din egen faglige udvikling og løbende kundemøder.
• Rapportering, kundedialog og anbefalinger. Alle dine kunder skal minimum én gang hver måned modtage en rapport med nøgletal fra dig. Baseret på disse skal du kunne vurdere effekten af markedsføringen og rådgive ift. nye tiltag.
• Faglig udvikling – både din egen og dine kollegers. Digital markedsføring ændrer sig hele tiden, og det er vigtigt, du holder dig opdateret omkring nye tiltag og muligheder. I Become holder vi løbende interne fagmøder, hvor vi sparrer med hinanden. Derudover kan du holde dig ajour via kurser, artikler m.m. Vi dækker også udgifter til din faglige udvikling, hvis du falder over et interessant uddannelsesforløb, som du mener vil styrke din egen såvel som Becomes faglighed til fordel for vores kunder.
• Mulighed for at undervise. Vi underviser og holder foredrag om SEO og Analytics m.m. Har du erfaring med undervisning, enten via webinarer eller fysiske kurser/workshops, er det en fordel. Mangler du erfaringen, men har lysten til at undervise, hjælper vi dig også gerne i gang.

5 gode grunde til at søge job hos Become

1. Du bliver en del af et stærkt og ”ungt” bureau i stabil vækst, der vægter gode kunderelationer, høj faglighed, en ”no bullshit politik” og masser af socialt samvær højt.
2. Du drømmer om et job, hvor du får lov til at tage ansvar og have mulighed for at planlægge din egen arbejdsdag.
3. Du får mulighed for at udvikle dig fagligt , både på eget initiativ, via sparring med dine kolleger og gennem uddannelsesforløb og kurser, som vi gerne betaler.
4. Du får +30 dygtige og virkelig søde kolleger – 10 på kontoret i København, 20 i Aarhus og 3 i Holstebro, som du kan sparre med dagligt.
5. En bred portefølje af kunder , der rummer alt fra lokale vinbutikker og uddannelsesinstitutioner til internationale tøjbrands og B2B-virksomheder.

Korte facts om Become:

• Vi har kontor i Aarhus (Skejby), København (Carlsbergbyen), Roskilde og Holstebro (Nupark)
• Vi er Facebook Premier Partner
• Vi er Google Partner og har tæt samarbejde med Google
• Vi underviser hos bl.a. Google, Ivækst, Bigum&Co og IBA
• Vi er et ambitiøst og solidt firma – med mere end 10 års erfaring
• Vi er Børsen Gazelle virksomhed

Løn, vilkår og opstart

Lønnen bliver sat efter aftale. Opstart hurtigst muligt. Vi har masser af gode vilkår der gælder både pensionsordning, fri sodavand, flextid, firmature og masser af andre perks.

Derudover tror vi på et job i balance, vi forventer ikke du arbejder +40 timer om ugen, og ved at arbejdet er vejen til at holde fri. Det betyder ikke at vi ikke går op i vores job - men vi skal også kunne lade op for at performe på jobbet.

Alt det bløde kan du høre mere om til en evt. samtale.

Du kan se vores sidste måling af medarbejder tilfredshed nedenfor - vi scorer over gennemsnittet på alle parametre hvilket vi er meget stolte af.

#J-18808-Ljbffr

---