HR Legal

Scanel International A/S, beliggende i Frederikshavn, Aalborg, samt Odense, er markedsledende inden for levering af integrerede tekniske systemer, komponenter og serviceydelser til Industri, Marine- samt den grønne omstilling. Scanel er kendt på det globale marked for høj troværdighed, for hurtig respons, for pålidelige løsninger, og for kompetente medarbejdere. Vi arbejder globalt og med opgaver i et stort internationalt netværk. Vi bestræber os på altid at være tæt på vores kunder, og er kendte for at levere hurtige og kompetente løsninger inden for vores kompetenceområde.

Vi søger en dedikeret og erfaringsrig HR Legal & Compliance Manager til at styrke vores team. I denne rolle bliver du en nøgleperson i at sikre, at vores virksomhed overholder relevante love og regulativer, samtidig med at du yder juridisk rådgivning og understøtter HR-relaterede processer. Du vil få ledelsesansvaret for HR-afdelingen og vil spille en central rolle i at drive afdelingens strategiske udvikling samt sikre effektiv drift. Du vil være med til at forme og implementere vores compliance-strategi og drive initiativer, der sikrer, at vi opererer ansvarligt og effektivt. Stillingen indebærer tæt samarbejde med vores QHSE & Sustainability Manager, som allerede er ansat, og I vil sammen sikre synergi mellem compliance og bæredygtighed. Derudover vil du samarbejde med vores HR-afdeling, der allerede består af en ressourcekoordinator og en HR-konsulent, som vil understøtte dig i det daglige arbejde. Stillingen er baseret på vores kontor i Frederikshavn, hvor du vil være en del af et engageret team.

• Udarbejde og implementere politikker og procedurer inden for HR, jura og compliance
• Sikre virksomhedens overholdelse af relevant arbejdsret, GDPR og andre reguleringer
• Rådgive ledelsen og HR-afdelingen om juridiske spørgsmål, herunder ansættelseskontrakter, opsigelser og konflikthåndtering
• Gennemføre interne audits og risikovurderinger relateret til compliance
• Sikre overholdelse af lokale arbejdsmarkedsregler og andre relevante reguleringer i forbindelse med virksomhedens aktiviteter i andre lande
• Udvikle og facilitere træningsprogrammer inden for juridiske og compliance-relaterede emner
• Agere som kontaktperson til eksterne juridiske rådgivere og myndigheder
• Arbejde tæt sammen med QHSE & Sustainability Manager for at sikre integrerede løsninger inden for compliance og bæredygtighed
• Koordinere med ressourcekoordinatoren og HR-konsulenten for at sikre effektiv drift af HR-processer
• Juridisk uddannelse (cand.jur. eller cand.merc.jur.) eller tilsvarende
• Minimum +3 års erfaring med HR-jura og compliance, gerne fra en international organisation
• Indgående kendskab til arbejdsret, GDPR og compliance-principper
• Erfaring med compliance-krav på tværs af landegrænser er en fordel
• Stærke kommunikationsevner og evne til at formidle komplekse juridiske spørgsmål til ikke-juridiske interessenter
• En struktureret og løsningsorienteret tilgang til opgaver
• Flydende dansk og engelsk i skrift og tale

• Et spændende, varieret og udfordrende job i et velrenommeret firma med mere end 30 års erfaring
• En uformel omgangstone, hvor du vil møde engagerede og fagligt kompetente kolleger i alle afdelinger
• Gode personlige og faglige udviklingsmuligheder
• Attraktive løn- og ansættelsesvilkår
• En udfordrende og varieret hverdag i en dynamisk virksomhed
• Mulighed for at sætte dit præg på virksomhedens compliance- og HR-strategi
• Et engageret og professionelt team, der arbejder for at skabe værdi og innovation
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for personlig og faglig udvikling

Hvis du er klar til at tage næste skridt i din karriere og bidrage til vores succes, så send din ansøgning og CV til .

Vi vurderer ansøgninger løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Tiltrædelse er snarest muligt, men vi venter gerne på den rette ansøger.