Professor i Forbrugerret

Ved Juridisk Institut, Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet, er der en ledig stilling som professor inden for Forbrugerret pr. 1. juli 2025 eller snarest muligt herefter.

Professoren skal forestå forskning og undervisning i forbrugerret, herunder EU-forbrugerret samt indgå i og udvikle det formueretlige miljø på instituttet. Herudover forventes professoren at deltage aktivt i den fortsatte udvikling af instituttets forsknings- og undervisningsmiljø både nationalt og internationalt, herunder den fortsatte udvikling af cand.jur.- og cand.merc.jur.-uddannelserne ved Aalborg Universitet.

Organisatorisk vil professoratet blive placeret på Juridisk Institut.

Et professorat er en tidsubegrænset stilling med forpligtelse til forskning, undervisning, publicering og videnskabelig formidling.

Hovedopgaverne er forskning, herunder forpligtelse til publicering/videnskabelig formidling, og forskningsbaseret undervisning, herunder eksamensafvikling. Stillingen omfatter tillige videnudveksling med det nationale og internationale samfund og varetagelse af opgaver som f.eks. forsknings-, kursus- og studieledelse, vejledning og supervision, fagligt bedømmelsesarbejde samt opgaver relateret til ekstern finansiering.

Universitetet fastlægger den nærmere fordeling mellem de forskellige opgaver, og vægtningen mellem dem kan variere over tid.

Kvalifikationskrav
Det forudsættes, at ansøgere til professoratet kan dokumentere en høj grad af original videnskabelig produktion på internationalt niveau, og kan dokumentere at have bidraget væsentligt til udviklingen af stillingsbeskrivelsens fagområde. Der lægges vægt på, at ansøger kan varetage forskningsledelse eller anden form for ledelse, pædagogisk vejledning og supervision samt fagligt bedømmelsesarbejde.

Yderligere lægges der vægt på, at ansøgere har en omfattende undervisningserfaring, herunder erfaring med undervisningsudvikling inden for Aalborg Universitets pædagogiske model (PBL-modellen).

Desuden lægges der vægt på et indgående og bredt kendskab til særligt den civilretlige del af forbrugerretten i dansk og europæisk kontekst samt evne til at analysere og udvikle området.

Undervisningen vil foregå både på dansk og engelsk.

Ansøgningen
Ansøgningen skal indeholde følgende:

• Motiveret ansøgning
• CV
• Fuldstændig publikationsliste fordelt på forskellige typer (monografi, publikation med flere forfattere, journals etc.). De vedhæftede publikationer, der ønskes taget i betragtning ved bedømmelsen, skal markeres. Der må maksimalt vedhæftes 10 publikationer.
• Såfremt der fremsendes publikationer, hvortil der er medforfattere, skal der medsendes en medforfattererklæring om ansøgerens andel i fællesarbejdet. Medforfattererklæringerne skal være underskrevet af mindst én af de øvrige forfattere. Skabelon til medforfattererklæring.
• Dokumentation for undervisningsmæssige kvalifikationer. Vejledning til undervisningsportfolio.
• Kopi af eksamensbeviser (kandidatbevis og ph.d.-bevis)

Den samlede ansøgning inkl. bilag sendes elektronisk ved at vælge nedenstående "søg online" funktion.

Bedømmelse
Bedømmelse af ansøgerne til stillingen foretages af et bedømmelsesudvalg. Shortlisting anvendes. Det betyder, at institutleder, med bistand fra ansættelsesudvalget, udvælger kandidater til bedømmelse. Kandidater udvalgt til bedømmelse vil herefter blive orienteret om bedømmelsesudvalgets sammensætning. Alle kandidater vil få besked om de er gået videre til bedømmelse eller ej.

De ansøgere, der udvælges til bedømmelse, får mulighed for at kommentere deres bedømmelse.

Når ansættelsesprocessen er afsluttet, sendes et afsluttende afslag til de ansøgere, der ikke kommer i betragtning til stillingen.

Har du spørgsmål?
Yderligere oplysninger om stillingens faglige indhold kan fås ved henvendelse til Institutleder Trine Schultz, tlf.: 9940 8126, e-mail:

Hvis der er spørgsmål til ansøgningsproceduren, kan der rettes henvendelse til HR-servicecenter,

AAU ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet.