Område:
Planlægning og analyse

Lokation:
Københavns Lufthavn

Jobtype:
Fuldtid

Opslagsdato:
30. aug. 2024

Københavns Lufthavn (CPH) har hvert år over 25 millioner passagerer gennem lufthavnen, hvilket kræver meget af hele organisationen – og det er her, du kommer ind i billedet.

I stillingen som Lead Operational Analyst er en af dine hovedopgaver at arbejde med passager forecast, der er et af de mest afgørende datapunkter for at sikre optimal planlægning og drift af lufthavnen.

Om at være Lead Operational Analyst

Hos os arbejder du med data, der har en direkte indflydelse på kundeoplevelsen i CPH. Du samarbejder med forskellige kundegrupper på tværs af organisationen samt eksterne partnere som flyselskaber og politiet.

Dit arbejde sætter tydelige spor i alle afkroge af organisationen – særligt de operationelle –, hvor passager forecast er en af nøglerne til en 1. klasses driftsoplevelse hos både rejsende og dine nye CPH-kollegaer.

Vi ser frem til, at du bidrager med at:

• Udvikle og implementere passager forecast
• Deltage i faglig sparring med de øvrige analytikere i afdelingen – vi lærer med og af hinanden
• Understøtte driftsafdelingerne i operationen med dataanalyser og inspirere til øget brug af data
• Udvikle og drifte Power BI rapporter

Udover dit nye team kan du se frem til samarbejde på tværs af afdelingerne, som nyder godt af dit arbejde. Du har bl.a. æren af IT, Security, Bagage og andre dygtige CPH-kollegaer.

Om hvordan du lykkes i jobbet

I din nye stilling skal du trives med, at der ikke er langt fra dine analyser til handling ude i forretningen. Du har frihed til at udvikle passager forecast-modellen, så længe den opfylder KPI'erne, og du arbejder med en bred vifte af opgaver og datakilder.

Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du har etableret gode relationer til vores kunder og kollegaer samt fået indsigt i deres behov. Du forstår de datakilder, vi arbejder med, så du kan identificere forbedringsmuligheder i vores produkter.

På den længere bane lykkes du, når du har forbedret og automatiseret vores prognosemodel sammen med teamet, samt når du bidrager til de analyser og Power BI-rapporter, vi udvikler.

Vi ser gerne, at du boarder dit nye job i CPH med en håndbagage indenfor datalogi, matematik eller økonomi. Du har under alle omstændigheder arbejdet med machine learning og statistisk modellering på et højere niveau. Python og SQL er stærke færdigheder hos dig, og du har kendskab til BI-værktøjer. Hvis du derudover er en holdspiller, der ser frem til at starte hos os, så er vi allerede turbulensfrit afsted.

Om afdelingen

Vi er et team med forskellige faglige interesser, som deler en fælles passion for data. Vores unikke kompetencer styrker samarbejdet, og sammen bruger vi vores forskelligheder til at skabe indsigt og værdi.

Vi er fem kollegaer og en leder, som alle glæder os til at byde dig velkommen ombord og lære dig at kende både professionelt og personligt.

Om Ali, din nye leder

Som leder prioriterer jeg frihed i opgaveløsningen, fordi jeg tror på, at mit team, herunder dig, har helt styr på, hvordan vi kommer bedst i mål. Med det sagt står jeg selvfølgelig altid til rådighed med sparring eller råd om en opgave – og det gør teamet også.

Jeg går meget op i personlig og faglig vækst, hvor der er plads til at prøve nye tilgange og lære undervejs. Det er derfor vigtigt for mig, at vi har fokustid hver dag til fordybelse, samt at vi hver 3. uge bruger 1 time til læring og/eller optimering af eksisterende leverancer.

Om os | Hvad tilbyder vi

Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi:

• Frihed til planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale med din leder
• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv.
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest den 19. september.

Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem og ikke pr. mail.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du kontakte Ali Agha Javed, Senior Manager Operational Analytics and Business Intelligence på eller 53650326.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Derudover er det en forudsætning, at du begår dig komfortabelt på dansk – både skriftligt og mundtligt.