Stabschef til Center for Social og Arbejdsmarked

Ballerup Kommune søger en erfaren og samarbejdsorienteret stabschef, der skal stå i spidsen for staben i Center for Social og Arbejdsmarked. Stabschefen bliver ansat som afsnitsleder og er desuden en del af centrets samlede ledergruppe.

Ballerup Kommune har i 2024 gennemført en organisationsændring med etablering af et nyt center, hvor hele voksensocialområdet og arbejdsmarkedsområdet er samlet i ét center. Det nye center bærer navnet Center for Social og Arbejdsmarked, og ny centerchef er startet 1. april 2024.

Udviklingen af det nye center bunder i behovet for at imødegå fremtidens krav og udfordringer på de store velfærdsområder, herunder bl.a. social-, og beskæftigelsesområdet.

I et samlet Center for Social og Arbejdsmarked vil der være et skærpet ledelsesmæssigt og fagligt fokus på, hvordan social- og arbejdsmarkedsindsatser bruges i sammenhæng og tilrettelægges med udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer og behov, så flere borgere får mulighed for at deltage i fællesskaber og bidrage på deres niveau. Det nye center fremstår således ikke som et center med to søjler, men som et sammenhængende center, hvis opgaver samlet set samtænkes på nye måder.

Staben i Center for Social og Arbejdsmarked varetager en faciliterende og understøttende funktion for centrets samlede drift og udvikling. Staben varetager således både udviklings- og driftsopgaver og fører tilsyn med centrets drift og resultater i samspil med den samlede ledelse.

Dine vigtigste opgaver
Som stabschef i Center for Social og Arbejdsmarked refererer du til centerchef Stine Hollendsted. Du vil blive en del af centrets afsnitsledergruppe, hvor du sammen med centerchefen og fem andre afsnitsledere, udgør den centrale centerledelse, der skal sikre fælles retning og optimal udnyttelse af centrets mange kompetencer og ressourcer.

Du vil være nærmeste leder og sparringspart for 24 medarbejdere med opgaver, der spænder fra projektledelse, politisk betjening, tilsyn og ledelsesinformation til digitalisering, markedsføring og administrative opgaver som scanning og håndtering af aktindsigtsanmodninger. Medarbejderne i staben varetager mange forskellige opgaver og har på forskellig vis brug for sparring fra dig som deres nærmeste leder.

Stillingen som stabschef indebærer:

• Personale- og driftsansvar for stabens 24 medarbejdere
• Ansvar for, at stabens opgaveløsning er effektiv, af høj kvalitet, og udvikler sig i takt med centrets behov og i løbende dialog og koordinering med centerchef og den øvrige centerledelse
• Strategisk sparringspartner for centerchefen med blik for de politiske mål for området og behovet for prioritering og implementering
• Ansvar for, at staben bidrager til den fortsatte implementering af det nye center for Social og Arbejdsmarked, herunder at understøtte lederne i diverse implementeringsopgaver
• At stå i spidsen for et godt og fagligt udviklende arbejdsmiljø og med fokus på kerneopgaven
• At sikre, at alle medarbejderes potentiale bliver anvendt og udviklet især med blik for, at de mange kompetencer understøtter og forstærker hinanden
• At have blik for samarbejde med øvrige centre og stabe i kommunen og være bevidst om at orientere sig udadtil om tendenser, reformer og lovændringer, der kan påvirke centret.

Minimumskrav:

• Du har en relevant ledelsesmæssig baggrund
• Du har kendskab til og erfaring med social- og / eller beskæftigelsesområdet
• Du har erfaring med og indgående kendskab til arbejdet i en politisk ledet organisation
• Du har evne til at lede og motivere erfarne og kompetente medarbejdere
• Du evner at sætte og forfølge ambitiøse mål for afsnittet og dets medarbejdere
• Du har erfaring med at udvikle og omsætte politiske og strategiske målsætninger
• Du tænker i tværgående og helhedsorienterede løsninger
• Du har kendskab til økonomistyring på social- og / eller beskæftigelsesområdet
• Du har en anerkendende, tillidsskabende, motiverende og rolig personlighed
• Du har et positivt og anerkendende menneskesyn
• Du lader dig begejstre
• Du lever værdien i at få ledere og medarbejdere til at agere kompetent og engageret
• Du er autentisk og besidder en ordentlighed
• Du kommunikerer tydeligt mundtligt og skriftligt
• Du lægger vægt på en åben og ærlig dialog.

Det får du hos os
Ballerup Kommune har et godt ry, en sund økonomi og et stærkt fokus på det gode samarbejde med borgere, brugere og virksomheder. Vi er en aktiv deltager i udviklingen af hovedstadsregionen og en kommune med blus på kedlerne med et deraf følgende ambitiøst anlægsbudget.

Vi er en kommune i vækst der bliver 20% flere borgere i kommunen de næste 10 år.

Du kommer til en kommune med tydelige visioner. Kommunalbestyrelsens Vision 2029 sætter fokus på retten til at bidrage og til at være en del af fællesskabet, på samarbejdet med borgere og virksomheder i øjenhøjde og på Ballerup Kommune som et godt sted at leve, bo og arbejde i alle livets faser. Du skal med udgangspunkt i Vision 2029 have lyst til at inddrage borgere, brugere og virksomheder i løsningen af centrenes opgaver, og du skal opfatte dette som en del af kerneopgaven. Endelig kommer du til en kommune, som har store ambitioner på klimaområdet, som i høj grad vil smitte af på dagligdagen i hele organisationen.

Selv om vi har langsigtede visioner, kommer du også til en kommune, hvor der ikke er langt fra idé til handling.

Vi har en god og tillidsfuld relation mellem politikere og administration.

Hvem er vi
Staben som afsnit er organisatorisk placeret som en tværgående funktion, der skal understøtte seks afsnit i Center for Social og Arbejdsmarked.

Stabens vigtigste funktion er understøtte det samlede center i både drifts- og udviklingsopgaver samt føre tilsyn med centrets drift og de politisk fastsatte mål. Staben har samtidig en vigtig rolle i at betjene de politiske udvalg, centerchef og den samlede ledergruppe der udgør godt 38 ledere.

Har du spørgsmål til det at være afsnitsleder i Center for Social og Arbejdsmarked, herunder at indgå i den samlede ledergruppe, er du velkommen til at kontakte afsnitsleder Maria Irene Mankov på telefon 2399 3543.

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. april 2025.

Første samtalerunde forventes gennemført mandag den 17. februar 2025 i tidsrummet ca. kl. 15.00 – 20.00.

Mellem første og anden samtalerunde gennemfører kandidater til anden samtalerunde to analyser, henholdsvis en intelligens- og færdighedsanalyse og en personanalyse. I tilknytning til analyserne deltager kandidaterne i en personlig samtale med rekrutteringskonsulenten.

Der vil derudover blive fremsendt en case forud for anden samtalerunde, hvor kandidaterne i anden samtalerunde præsenterer deres synspunkter på og løsning af casens problemstillinger.

Anden samtalerunde forventes gennemført mandag den 24. februar 2025 i tidsrummet ca. kl. 15.00 – 20.00.

Begge samtalerunder forventes afviklet fysisk på Ballerup Rådhus.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 12. februar 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Særlige krav: Straffeattest bliver indhentet