Koordinerende sagsbehandlere til Job og Ressourcer, Jobcenter Randers

Formår du at møde borgere, der hvor de er? Brænder du for at gøre en forskel for mennesker med både fysiske, fysiske og socialt problemstillinger og støtte dem i tilknytning til arbejdsmarkedet? Formår du hurtigt at skabe en god og tillidsfuld relation til andre mennesker? Kan du arbejde helhedsorienteret og tværfagligt?

Vores kerneopgave er at støtte borgere i at blive en del af fællesskabet på arbejdsmarkedet og blive selvforsørgende. Vi har fokus på at skabe gode, fleksible løsninger, hvor den enkelte borger tager ansvar for egen udvikling.

Vores opgave er at støtte borgere med begrænsninger i arbejdsevne og som har behov for tværfaglig indsats i at opnå eller fastholde et job, med en individuel og målrettet beskæftigelsesrettet indsats med henblik på varig tilknytning til arbejdsmarkedet og hel eller delvis selvforsørgelse.

For borgere, som har brug for en indsats, tilrettelægges indsatsen med henblik på varig arbejdsmarkedstilknytning, og således at den kan gennemføres på så kort tid som muligt under hensyn til personens forudsætninger og behov og under hensyn til konkrete behov på arbejdsmarkedet. Indsatsen skal være sammenhængende med eventuelle sociale og sundhedsmæssige indsatser.

Vi arbejder med at støtte borgere i at opnå en kvalificeret arbejdsevne, som kan være med til at støtte borgere i at kunne opfylde de krav der stilles på arbejdsmarkedet for at kunne udføre forskellige konkret specificerede arbejdsopgaver med henblik på at opnå indtægt til selvforsørgelse.

I forbindelse med opnormering i forhold til løsning af vores kerneopgave, samt at en af vores kollegaer har fået et nyt job og en er på vej til barsel, søger vi tre nye kollegaer i funktionen som koordinerende sagsbehandler i faste stillinger, samt en kollega til barselsvikariat.

Der er tale om tre faste stillinger på 37 timer ugentligt, og en barselsvikariat på 37 timer ugentligt, med forventet tiltrædelse 1. februar 2025 eller snarest muligt.

Hvem er vi – Afdeling Job og Ressourcer som er en del af Center af Jobrettet Udvikling, Jobcenter Randers

Afdelingen Job og Ressourcer består af 27 medarbejdere fordelt i 3 teams, under fælles ledelse og med tæt samarbejde. Du vil have kollegaer, der arbejder med opgaven som koordinerende sagsbehandler, jobkonsulenter samt teamet udviklingsvejleder, som er en af vores indsatser for borgere.

Vi er både erfarne og nyere kollegaer, som alle bidrager med en høj faglighed og forskellige metoder og teoretiske tilgange i samarbejde med den enkelte borger. Vi arbejder i en politisk styret organisation og ud fra den gældende lovgivning og økonomiske rammer, som sammen med definition af vores kerneopgave er ramme for udførelsen af vores arbejde. Vi har en helbredsorienteret tilgang til borgerne og arbejder ud fra empowerment tilgang og vi møder borgerne, hvor de er.

Vi er en meget fleksibel arbejdsplads, der har fokus på fleksibilitet og frihed i opgaveløsningen, herunder også mulighed for at arbejde hjemme fra én gang om ugen, såfremt opgaveløsningen tillader det.

Hvem er du og hvad vil du gerne bringe til Job og Ressourcer?

• Du har fokus på beskæftigelsesperspektiv og kan se at alle borgere har en plads på arbejdsmarkedet, under de vilkår og rammer de har brug for, så de kan blive selvstændige og selvforsørgende.
• Du vil gerne arbejde med borgere, der er i gang med en udvikling, både personlig og faglig, på deres vej mod arbejdsmarkedet. Du har erfaring med at arbejde indenfor beskæftigelsesområdet, eller andet erfaring, du kan bringe i spil i forhold til vores kerneopgave.
• Du er nysgerrig på eller har erfaringer med at arbejde med borgere, der har komplekse problemstillinger, hvor der både kan være tale om udfordringer og behov for at støtte borgere i forhold til psykiske eller fysiske udfordringer, eller kombination af dem begge. Desuden støtte til socioøkonomiske udfordringer.
• Du må meget gerne stille spørgsmål, så vi sammen kan være nysgerrig på, hvordan vi i fællesskab bedst kan støtte vores borgere i deres udviklingsproces.
• Du sætter fokus på borgerens succes og det arbejde, som borgeren investerer i egen udvikling.
• Du kan arbejde indenfor de lovgivende, politiske og økonomiske rammer, samt en kontinuerlig udviklingsproces der er på beskæftigelsesområdet.

Arbejdsopgaver

• Du vil arbejde med borgere som er længere fra arbejdsmarkedet, og som har brug for en tværfaglig indsats for at kunne opnå tilknytning til arbejdsmarkedet. Det er tale om borgere der er omfattet af målgruppe: aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år og borgere i ressourceforløbet.
• Du vil sammen med borgere arbejde med fokus på udvikling af borgerens arbejdsevne og tilbagevenden til arbejdsmarkedet, med fokus på ordinære timer og selvforsørgelse.
• Du vil sammen med borgere matche de relevante indsatser, som kan støtte borgere på vej til arbejdsmarkedet og ordinære timer.

Ved brug af empowerment tilgangen, involvering og indflydelse, vil du skulle arbejde med at motivere borgerne til ejerskab i egen sag.

Desuden vil du skulle samarbejde med de øvrige forvaltninger og samarbejdspartner.

Du vil arbejde med at sikre en beskæftigelsesrettet og tværfaglig indsats for borgeren, bl.a. i koordinering med de øvrige forvaltninger og samarbejdspartner.

At sætte fokus på at arbejde med borgerens muligheder og konkrete jobmål og funktioner, der gør at borger udvikler sig, og kan få fodfæste på arbejdsmarkedet.

Opgaverne er bl.a.:

• Sammen med borger arbejde med cv, med fokus på kompetencer, samt borgerens egen vurdering af kompetencer og udviklingspunkter. I fællesskabet med borgeren bringer du borgerens kompetencer i centrum.
• Sammen med borger arbejde med borgerens jobmål og retning i borgerens forløb i forhold til opnåelse af det jobmål.
• Fokus på virksomhedsrettede indsatser, som er centrale for at bringe borgerne tættere på arbejdsmarkedet, herunder match mellem borgerens ressourcer og de muligheder og efterspørgsel, der er for borgeren på arbejdsmarkedet.
• Tværfaglig indsats og koordinering af denne, herunder tværfagligt samarbejde.
• Opfølgning og borgerens forløb i samarbejde og med inddragelse af borger. I kontinuerlig opfølgning sikre fokus på konkrete job- og uddannelsesmål i hele forløbet.

Vi lægger vægt på, at du

• Er uddannet som socialrådgiver eller socialformidler eller kan dokumentere erfaring fra arbejde i et jobcenter.
• Anerkendende tilgang til borgere og kunne møde dem der hvor de er.
• Har gode kommunikative og relationelle kompetencer og viden om arbejdsmarkedet.
• Tale i øjenhøjde med borgeren.
• Er ansvarlig, loyal og pligtopfyldende.
• Er konstruktiv og positiv i din tilgang.
• Er en aktiv deltager i team-samarbejdet.
• Kan arbejde indenfor de politiske, lovmæssige, økonomiske rammer i en organisation.
• Kan indgå i kontinuerlige forandringsprocesser og have fokus på forandring og udvikling med øje på kerneopgaven.

Vi tilbyder

Hos os får du spændende stillinger i en afdeling, som har en høj grad af både faglig og formel kompetence. I afdelingen har vi et engageret arbejdsmiljø med et selvstændigt arbejdsområde i et tæt samarbejde med teams og gode kollegaer, der fungerer godt både fagligt og socialt. Vi tilbyder et godt kollegialt fællesskab, hvor vi støtter hinanden i forhold til de fælles mål og opgaver, vi har ansvar for.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med DS eller HK.

Ved ansættelsen tilbyder vi dig et introduktionsforløb og grundig oplæring. Desuden er det hele afdeling, der vil støtte dig i din opstart. Du vil inden opstart få et introprogram og der vil blive fulgt op på din opstart med ledelsen. Du vil i dit introforløb have mulighed for at møde borgere, samarbejdspartner og de tilbudsmuligheder, der er i Randers Kommune.

Ansøgningsproces

Vi glæder os til din ansøgning og til at møde dig til Åbent Hus.

Ansættelsessamtale

Til ansættelsessamtalen vil vi rigtig gerne høre mere om dig. Vi er nysgerrige på dig og det du tænker du kan bringe ind i opgaveløsningen og vores afdeling. Desuden vil der være en case, som vil give udgangspunkt i dialog og refleksion i forhold til opgaveløsning.

Yderligere oplysninger

Ved spørgsmål kan du kontakte Leder af Job og Ressourcer, Suvada Kasumovic på telefon 23 99 22 97.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 5.

Virksomhedens oplysninger

Jobcenter Randers, Center for Jobrettet Udvikling, Afdeling – Job og Ressourcer.

#J-18808-Ljbffr

---