Proceskonsulent

Bliv proceskonsulent i Kodas Music Data Management team og vær med til at skabe et stærkere musikliv

Vil du være en del af Kodas digitale rejse og være med til at fremtidssikre Kodas arbejde med udbetalinger? Er du en effektiv datanørd, der er klar til at bruge dine tekniske færdigheder til at få tandhjulene i en ny teknologisk platform til at rulle? Og har du en grundlæggende interesse i det maskineri, der ligger bag, at komponister og sangskrivere modtager betaling, når deres musik bliver brugt? Vi håber, at du kan se dig selv i et mangfoldigt arbejdsmiljø med musikelskende kollegaer.

"I Koda er vi i fuld gang med at skifte til en ny teknologisk platform til matching og udbetaling af musikrettigheder. Her vil du med din tekniske forståelse og viden få rig mulighed for at have indflydelse på og understøtte en fortsat effektiv processering i vores nye og moderniserede system. Du bliver en del af et datafokuseret team i en erfaren afdeling, hvor vi prioriterer faglig sparring, at give plads til hinanden og at nå vores mål i fællesskab" fortæller Kasper Frost Iversen, teamleder for Music Data Management.

I Koda skaber vi værdi ved at sikre, at komponister, sangskrivere og musikforlag får betaling, når deres musik bliver brugt. Som proceskonsulent i Music Data Management får du en helt central rolle i Kodas overgang til den nye platform, Matching Engine, og du vil bidrage til en effektiv transformation af eksisterende forretningsprocesser og datastrømme til det nye tekniske miljø. Herudover vil du indgå i teamets arbejde med strategiske projekter vedrørende dataoptimering i Koda samt på tværs af musikbranchen. Mere konkret kommer til hverdag til at gå med at:

1. udvikle og implementere nye løsninger ved brug af relevante værktøjer (Python, Databricks Notebooks, SQL, m.m.), f.eks. til konvertering og indlæsning af diverse rapporteringsformater
2. supportere afdelingens forretningseksperter i eksisterende drifts- og analysefunktioner
3. forstå systembrugeres behov og hjælpe med at etablere automatiserede løsninger
4. bidrage med udarbejdelse af analyser eller BI for at understøtte diverse processer og projekter i afdelingen.

Vi prioriterer faglighed, personlighed og interesse

Musikken rejser hurtigere end nogensinde og når et stadigt større publikum. Samtidig stiller den stigende brug af musik på digitale platforme et større krav til, at aktører i branchen udnytter og optimerer data, og her arbejder Koda for at lægge sig helt i front. Det kræver samtidig også, at vi stiller det bedst mulige team. Derfor prioriterer vi lige dele faglighed, personlighed og interesse. Vi har ikke en udtømmende tjekliste, men vi forestiller os, at du er en person, der:

1. har erfaring med eller kendskab til programmering og databehandling i Python (særligt Pyspark), SQL
2. kender til arbejdet med Azure Databricks
3. motiveres af teamwork og samarbejde med fokus på det fælles mål
4. har en overordnet forståelse for eller interesse i data- og pengestrømme indenfor musikbranchen.

Om det er gennem uddannelse eller erfaring, du har opnået dine tekniske færdigheder og kendskab er for os ikke så vigtigt. Det vigtigste er, at du gerne vil bidrage og udvikle dig.

Koda for et stærkere musikliv – og arbejdsliv

Vi arbejder målrettet for at gøre musikbranchen mere bæredygtig. Det samme gælder for vores ansatte. Vi er en moderne arbejdsplads med fokus på at skabe et bæredygtigt arbejdsliv med plads til familieliv, lægebesøg og hjemmearbejdsdage. Attraktive pensions-, sundheds- og barselsordninger er derfor en selvfølge i Koda. Det er ingen kunst at værne om god trivsel og fællesskab, når ansatte nyder at samles på tagterrassen i solskinsvejr, deltage i sociale arrangementer og mødes i foreninger for både kunst- og sportsentusiaster. Vi arbejder med mangfoldighed ved at bidrage til Verdensmål 5: Ligestilling mellem kønnene, 8: Anstændige jobs og bæredygtig vækst og 10: Mindre ulighed.

Lyder det som noget for dig?

Hvis du kan se dig selv i stillingen, så send os en ansøgning med dit bud på, hvordan du ser dig selv i Koda. Vi opfordrer alle til at søge, som kan se sig selv i stillingen – uanset køn, etnisk baggrund, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Og det mener vi – derfor har vi fjernet markører som billede og adresse i vores rekrutteringssystem, og opfordrer også til at du undlader at oplyse dette i dine medsendte dokumenter.

Har du spørgsmål til stillingen eller afdelingen, så ræk endelig ud til teamleder for Music Data Management Kasper Frost Iversen på / 26 84 89 09. For mere generel information om Koda som arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Liv Juel-Nielsen på / 61 89 32 65.

Ansøgningsfristen er d. 9. marts 2025.