Institutionsleder til Specialinstitutionen Magnoliahuset

Nu har du en enestående mulighed for at blive institutionsleder i Magnoliahuset, som er Frederiksberg Kommunes eneste specialinstitution.

Som institutionsleder får du det fulde ansvar for ledelsen af institutionen, og det falder dig naturligt at arbejde med klare mål og træffe selvstændige beslutninger i dagligdagen.

Det er vigtigt, at du er solidt fagligt funderet og har erfaring fra det specialiserede børneområde.

Vi forventer, at du kan lede og understøtte udviklingsprocesser, der fremmer børnefællesskaber, og du har en vigtig rolle som repræsentant for specialområdet i visitationen, hvor du har det faglige perspektiv på visitationssagerne.

Frederiksberg Kommune arbejder ud fra en Strategi for kvalitet i dagtilbud, som gennem årene har givet en fælles pejling og ramme for udviklingsarbejdet på dagtilbudsområdet med fokus på temaer og udfordringer, som tilsammen bidrager til at styrke kvaliteten i dagtilbud.

Under et af de syv temaer i strategien; Stærke Børnefællesskaber, bliver der arbejdet med at forbedre den tidlige, forebyggende og specialiserede indsats på dagtilbudsområdet; blandt andet på grund af et stigende pres i antallet af ansøgninger til Magnoliahuset. Det er derfor besluttet at organisere en ny pladstype i de almene dagtilbud, så dagtilbuddene med de almene pladser bedre kan imødekomme behovene hos de børn, der har behov for ekstra støtte i dagligdagen. Du bliver derfor en vigtig medspiller i Frederiksberg Kommunes arbejde med udviklingen af stærke børnefællesskaber.

Om Magnoliahuset:
Magnoliahuset er et specialiseret dagtilbud, der drives efter Barnets Lov §82. Der er plads til 34 børn i alderen 0-6 år. Børnene har diagnoser indenfor autismespektret (ASF), - forskellige syndromer - ADHD, motoriske og/eller fysiske funktionsnedsættelser, eller andre diagnoser. Det kan også være børn uden en diagnose. Fælles for børnene er, at de alle profiterer af at være i et specialpædagogisk miljø med tæt voksenkontakt.

I Magnoliahuset er der 33 ansatte inkl. studerende, leder, souschef og køkkenpersonale. Vi vægter samarbejdet med forældrene højt, da det er afgørende for børnenes trivsel og udvikling, at der er kontinuitet i indsatsen mellem børnehaven og hjemmet.

Vi møder forældrene med respekt og har en åben og nysgerrig tilgang til deres oplevelser omkring deres barn. Vi kan vejlede forældrene, men omvendt kan de også vejlede os i, hvad der virker hjemme.

Om dig:

• Du er fagligt velfunderet og har viden og erfaring fra det specialiserede børneområde
• Du har en pædagogisk baggrund, relevant videreuddannelse, samt ledelseserfaring
• Du er empatisk og har gode kommunikative evner
• Du har gode evner indenfor personaleledelse og har fokus på medarbejdernes trivsel
• Du er synlig i dagligdagen og tæt på praksis
• Du har overblik, kan tage ansvar, men kan også uddelegere ved behov
• Du tænker visionært og innovativt og kan omsætte det i praksis
• Du går forrest for at skabe og bibeholde et fællesskab, som er præget af tillid, respekt og engagement, og hvor alle tager ansvar og initiativ i forhold til den fælles opgave.

• Tæt samarbejde med pædagogiske konsulenter og dagtilbudsafdelingen i øvrigt
• Deltagelse i forpligtende ledernetværk og månedlige ledermøder
• Administrativ hjælp fra forvaltningen
• Mulighed for kompetenceudvikling.

Stillingen er på 37 timer med start 1. januar 2025 eller snarest muligt derefter.

Er du interesseret i flere oplysninger, og ønsker du at lave en aftale for et besøg, så kontakt konstitueret leder, Birgitte Munch Jensen på telefon 38 21 17 80.

Har du yderligere spørgsmål, kan du også kontakte pædagogisk konsulent Lise Kaalund på telefon 38210116 eller dagtilbudschef Dennis Danielsen på telefon 2898 0039.

Ansøgningsfrist : 07. november 2024 kl. 12.

Samtaler forventes afholdt hhv. 19. november og 22. november 2024.