Current jobs related to Frontendudvikler - København - PARETO SECURITIES AS

Sælg eller del ikke mine personlige oplysninger

HRMTS.Session.Candidate Talentech ApS Identifikation af jobansøger ved gentagne besøg. Session HTTP Cookie

Introduktion

Velkommen til Talentech.com. Vi bruger cookies og lignende teknologier på vores hjemmeside for at forbedre din browsingoplevelse, analysere trafik og forbedre vores tjenester.

Denne Cookiepolitik forklarer, hvad cookies er, hvordan vi bruger dem, og hvilke valg du har med hensyn til deres anvendelse.

Hvad er cookies?
Cookies er små tekstfiler, der gemmes på din enhed (computer, tablet, smartphone), når du besøger en hjemmeside. De tillader hjemmesiden at genkende din enhed og huske dine præferencer eller handlinger over tid.

Dine valg vedrørende cookies
Du bestemmer, hvilke cookies vi kan bruge, ved at administrere dine præferencer i cookie-banneret på denne hjemmeside. Du kan altid få adgang til cookie-banneret og ændre dine præferencer ved at klikke på symbolet i venstre hjørne.

Ændringer i denne cookiepolitik
Vi kan opdatere denne cookiepolitik fra tid til anden for at afspejle ændringer i vores praksis. Eventuelle ændringer vil blive offentliggjort på denne side.

Spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål om denne Cookiepolitik, bedes du kontakte os på

Cookiedeklarationen er sidst opdateret d. 12/13/24 af Cookiebot.

Clever er fyldt med god energi. Vi er optimister og tror på en lysere, mere bæredygtig fremtid og på det gode i mennesker. Vi tror på, at vi sammen kan skabe en mærkbar forskel – ikke bare i dag, men i mangeår frem. I Clever har vi travlt med at underbygge vores vision med en tidssvarende IT-platform, der kan håndtere koblingen mellem vores stejle vækst og lige så høje ambitioner, derforsøger vi nu en frontendudvikler med solid Vue 3 erfaring.

Rollen i det daglige
Din opgave bliver at hjælpe med udviklingen af vores selvbetjeningsplatform for vores B2B kunder og partner samt bidrage til udviklingen af vores komponentbibliotek, som skal bruges på tværs af Clever.

Dine primære opgaver bliver

• Frontend-udvikling til vores digitale B2B services
• Deltage i konceptudvikling af nye løsninger, features og flows
• Videreudvikling af komponentbibliotek (Lit Elements, Storybook)
• Sammen med resten af udviklingsteamet beslutte, hvordan de nye features skal udvikles
• Drift, vedligeholdelse og videreudvikling af teamets platforme

Vi ser gerne du har godt styr på følgende

Og gerne kendskab til

• Nuxt.js (eller andre SSR-frameworks)

Vores ønsker til en ny kollega
Vi forestiller os, at du har nogle års erfaring som dedikeret frontendudvikler og du har erfaring med at arbejde tæt sammen med UX og design. Sammen med de to andre frontendudviklere i teamet bliver din fornemmeste opgave at gøre frontenden fleksibel og robust nok til at kunne understøtte alle de forskelligartede behov, vores kunder har.

Vi forventer, at du følger dine opgaver helt til dørs og ikke er tilfreds, før vores brugere er det. I Clever tror vi nemlig på, at mandat og ansvar følges ad. Derfor lever vi efter mantraet "you build it, you run it". Vi har ingen driftsafdeling - det er udviklerne, der selv står for at vedligeholde systemerne.

I teamet spiller vi bold op af hinanden på daglig basis. Vi giver hinanden ærlig feedback - også selvom det kan gøre ondt på stoltheden. Men det gør vi, fordi vi tror på, at produktet, og vi sammen bliver bedre. Vi gør samtidig en dyd ud at skabe et rum, hvor der er plads til at fejle, og hvor vi griber hinanden, når opgaverne er svære.

Vi forventer samme ærlighed og nysgerrighed fra en ny kollega og forventer, at du skal være klar til at være lyttende, pragmatisk og bidrage til den fælles dialog og sparring.

Teamet
Vi er lige nu et team, der består af UX, design, Product Owner, to frontend-udviklere, en arkitekt og to backendudviklere. Vi er ambitiøse og pragmatiske og nyder at samarbejde på tværs af fagligheder. Vi er et begejstret team, der får energi af at løse vores kunders, partnere og kollegaers problemer. Uanset hvilken størrelse problemet har.

Som team prioriterer vi at bruge tid med hinanden og søger en, der har lyst til at være gavmild med sig selv og er nysgerrig på sine kollegaer.

Ingen hierarkier eller solosejre i Clever
I Clever ser vi os selv som en organisme frem for en organisation. Her finder du hverken solosejre eller hierarkier. Du finder heller ikke afdelinger og ledere i traditionel forstand. Vi hører hver især til ét team, hvorfra vi frit arbejder sammen på kryds og tværs. Det kalder vi medledelse. Vi bruger meget energi på at ansætte kloge, inspirerende, empatiske mennesker. Undervejs siger vi nej til kandidater, der måske har de rette faglige kvalifikationer, men ikke er et match rent personligt. Det er vigtigt for os, at der er ligevægt mellem hjerte og hjerne.

Ansøgningsfrist
Vi indkalder til samtaler i starten af januar. Vi glæder os til at høre dine tanker om hvorfor du og Clever er det perfekte match. Benytter du AI-værktøjer til at inspirere dig i din skriveproces, er det helt okay, men vær opmærksom på, at din ansøgning ikke skiller sig ud i mængden. Vi drømmer om, at vi ud fra din ansøgning, kan lære dig at kende og tydeligt se, hvad lige præcis du kan bidrage med – og det kan AI desværre ikke fortælle os.

Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos Clever på: eller @liveticlever på Instagram.

Clever er en innovativ virksomhed, som blev etableret i 2009 og er ejet af to af Danmarks mest ambitiøse energikoncerner, Andel (tidligere SEAS-NVE) og NRGi. I Clever sætter vi brugeren i førersædet og former fremtidens e-mobilitet, så det er nemt at køre elbil - og dét kræver opladning og ubegrænset frihed til at lade bilen op, uanset hvor du er – også på tværs af grænser. Du kan læse mere om Clever på