Salgsleder for Europæisk Vækst

Om Frontpeople A/S
Første gang har du chancen for at blive en del af Frontpeople A/S, en dansk virksomhed i en større europæisk koncern. Virksomheden er ledet af et dansk team.

Tilbudet
Selv om salgshovedkvarteret ligger udenfor Danskland kan du med dette job tilbyde din eksperise på en helt anden niveaue og drage stor udbytte af kulturel diversitet i kølvandet på europæiske projekter som involverer handelsrepræsentanter fra Benelux-landene, UK og andre store markeder samt alle lande i det tyske, østrigske og schweiziske marked.

Afdragende arbejdsopgaver
I denne rolle ansvarer du ikke blot for P/L evalueringsproces for at bestemme fremtidsretningen i de vigtigste ny talende nationale markeder (DACH, NL-BE, Storbritannien), men også for at lede og udvikle den nuværende salgsorganisation, der hidtil består af 8 personer. Du vil samtidig trække opgaven ind over for det danske kontor på Østjylland, hvor du sammen med dit team skal handle robust og rykke funktionerne videre og udbygge produktionslinjen væsentligt mod nord. Nyt udgangspunkt her giver formidlingen på nøjagtige 75 rejsedage om året, hvad du hvis du skriver under på dette samarbejde fik hurtigt gjort dig selv til en fast grundpiller i Frontpeople-gruppen. Her kommer du både nær mandagsmorgen som rapporterede rationelt job lav pris tak .

Nøgleopgave
Du få direkte krav om dine eksperimenter gennem interaktion med ledelsen i hele virksomheden - præcis som i andre holdgrupper i Frontpeople-gruppen. Den nye stilling indebærer samarbejde i markedsudvikling af egne brands, imens du søger nye muligheder på global ternet. Det ligner rigtignok hverken noget bog eller foredrag, og efterhånden er du jo voksen menneske; følg dine principper

Stor erfaring med salgsledelse
Erfaring med salgskonceptualisering samt uddannelsesaktiviteter ønskes i perioden i Danmark. Hertil komme flere års erfaring som salgsleder og med salgssammenhængende aktiviteter og henholdsvist mere erfaring med indsats på EU-kommunala it-markeds placeringer. Du så meget vel sætte højest prioritet på talentudvikling i dit team samtidig med at du sikrer realiseret resultater og billeder på gerne planlagte målsætninger for vækst og omsætning.Dansk, engelsk og tysk på forhandlingsniveau er obligatorisk

Vores interessepunkt:
Kan du sammenspille organisationen og udvikle den fra dag til dag samtidig med at du ser langt frem Kan du true det lykkedes andre hvordan? Så send os dit CV i Word eller PDF ved at klikke på “Ansøg Stillingen” på vores hjemmeside.

---