Butiksudviklingschef

Vi søger en erfaren butiksleder til SuperBrugsen Østerport. Du skal være i stand til at lede og udvikle butikken, samt sikre en positiv udvikling af medarbejderne.

Er dit mål at lede et moderne supermarked med over 50 medarbejdere?

Du skal være i stand til at dele viden og skabe fremdrift, samt rekruttere og onboarde nye medarbejdere. Du skal også være god til at spotte dine medarbejdernes talenter og motiverer dem til at udvikle sig.

I samarbejde med din ledergruppe skal du:

1. Stå for den daglige ledelse og vidensdeling
2. Skabe gode resultater sammen med dine medarbejdere
3. Rekruttere, onboarde og sikre den rigtige sammensætning af teams
4. Spotte dine medarbejdernes talenter og motiverer dem til at udvikle sig

Du er god til mennesker

Du skal være i stand til at forstå dine medarbejdere og deres behov. Du skal være god til at kommunikere og bygge op et godt arbejdsmiljø. Du skal være i stand til at se forskellighed som en styrke og sikre, at alle føler sig hjemme i butikken.

Dit mindset er vejen til succes

Selv om du tit skal handle kortsigtet, skal du altid tænke langsigtet og strategisk. Du skal være i stand til at opbygge en langsigtedig vision for butikken og sikre, at medarbejderne føler sig inspirerede og motiverede.

Nyd de bedste forudsætninger for både personlig og faglig udvikling

Hos os får du adgang til både personlig og faglig uddannelse og udvikling, samt inspirationsmøder med både fagfolk indenfor vores respektive sortimenter og din salgschef og kolleger. Samtidig får du gode og fleksible arbejdsforhold, og også personalegoder som fx personalerabat og adgang til feriehuse til meget fordelagtige priser.

Bliver du ansat i SuperBrugsen bliver du en del af Coop-familien. I Coop er vi 40.000 medarbejdere og har 900 butikker. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Coop er ejet af 2 millioner danskere og det andelsejede energiselskab OK.