I denne ledelsesrolle påvirkes hele organisationen ved din indsats. Din kompetence og stilsetning betyder meget for medarbejdernes motivation og trivsel.

Rollen indebærer anvendelse af vidtliggende ledelsesprincipper i forbindelse med strategisk planlægning, koordination og kontrol med målene i PTQ og evnen til at præsentere komplekse analyser skriftlig eller mundtlig. Et karakteristisk træk i rollen indebærer brug af førerstilen ved kreative problemstillinger og hovedansvaret indeholder rekursive menneskelige kommunikation, inspirativ ledelse og lærer rolle og noget aktivtet sparring, hvis det er nødvendigt, sammen med chef, HR ,medarbejderne eller andre relevante folk fra de centrale ledelse i hele virksomheden.