Hovedansvarlig for HR-Udviklingsprojekter

Jobbeskrivelse:

Vi søger en erfaren HR-projektleder til at udvikle og drive strategiske HR-projekter, der skaber værdi for både organisation og medarbejdere.

Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere større HR-projekter, herunder MUS og trivselsprocessen, og sikre, at vores processer er moderne, effektive og understøtter en organisation i konstant udvikling.

Rolle og opgaver:

• Udvikling af koncepter for MUS- og trivselsproces
• Interessenthåndtering og tæt samarbejde med ledere, medarbejdere, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter (AMR/TR)
• Udføre behovsafdækning og analyser for at identificere forbedringsmuligheder og udvikle nye initiativer
• Koordinering og kommunikation med nøglepersoner på tværs af DR for at sikre sammenhæng og fremdrift">

Om stillingen:

Vi søger en erfaren AC-medarbejder med stærke projektledelsesfærdigheder og motivation for at drive udvikling i en kompleks organisation. Du har solid erfaring med at planlægge og lede større projekter, der kalder på tværgående samarbejde og koordinering på tværs af mange interessenter.

Krav og kvalifikationer:

• Projektledelsesfærdigheder og kunnen til at planlægge og lede større projekter
• Stærk interesse for at udvikle og drive HR-projekter
• Fluent dansk sprog og god communicatonsfærdighed

Om afdelingen:

HR Udvikling er ét af fire teams i DR HR, der samlet dækker over HR-jurister, HR-Partnere, konsulenter og arbejdsmiljø- og uddannelseskonsulenter. Vi er 25 medarbejdere inkl. to teamledere, som arbejder målrettet med at udvikle DR's medarbejdere, ledere og organisation.

Arbejdssted: DR Byen

Hvem skal kontakte: HR-chefen