Aftenvagtplejearbejder
2 weeks ago
Vores jobsamtaler finder sted efter en grundig evaluation af søgematerialet. Søgere skal kunne demonstrere sine evner, vedhæfte relevante dokumenter og beskrive hvorfor de er interesserede i stillingen.
Bemærk, at disse retningslinjer ikke begrænser eller ændrer nogen bestemmelser i Fredericia Kommunes ansættelsesprocedure.
I hhv. indsats vil kompetence evalueres i henseende til: Kvalificerer det medarbejder, der søger posten?
Prisen/frekvens vurderes:
- Erfaring og kompetencer i relation til forelagte krav, ønsker og prøveoppgaver,
- Personen åbenhed og retfærdighed under samtalen,
- Medarbejderens interesse og engagement for stillingen, kommunen og brugeren,
- Ansatte skal være indforstået med Fremdriftens Vision og Verdens Bedste inddragelse – weget Formål.
