Cphbusiness søger en dedikeret HR Rådgiver, der kan understøtte vores ledelse med sin indsigt og ekspertise inden for personaleadministration og -jura.

I rollen som HR Rådgiver er du en sentral rådgiver og sparringspartner for ledelsen. Du skal have et godt forhold til dine medarbejdere og være klar til at lære nye ting hele tiden. I denne rolle vil du hjælpe til med at styrke ledelsens beslutningsprocesser og facilitere dannelse af gode forretningspartnerskaber.

Din hverdag

• Rådgive og sparre med ledelsen om rekruttering, sygefravær og vanskelige samtaler;
• Håndtere HR-administration – herunder lønforhandlinger og støtte ved organisationsændringer;
• Behandle spørgsmål om trivsel, ferie, orlov, tidsregistrering, barsel og sygdom;
• Sagsbehandle i overensstemmelse med forvaltningsbestemmelser, overenskomster og politikker;
• Yde support på og vedligeholde administrative systemer;
• Beregne og evaluere arbejdsmiljø- og kommunikationsinitiativer;

Omfatter opgaverne blandt andet:

• Koordinere på tværs af organisationen til sikring af fælles målsætninger;
• Supporte enhederne med strategier for menneskelig kapital og udvikling;
• Medvirke til den offentlige sektor med nye løsningsmuligheder;
• Fremme og implementere muligheder for personaludvikling og vækst;
• Aktivt bidrage til udviklingen af organisationen til fremtidens behov;
• Sikre udmærkede resultater gennem konkrete planer og handlinger.

Vores krav

Vi søger en engageret og passioneret kollega, der brænder for personaleadministration og har en dyb forståelse for god forvaltningskultur. Vi søger en professional, der kan samarbejde effektivt og koordinere på tværs af organisationen til sikring af fælles målsætninger.