Serviceorienteret Kundsæringsfunktion

**Vores kulturelle værdier består af følgende tre pilarer:**

**1. Personlig frihed & ansvar:

We tror på, at alle medarbejdere skal have mulighed for at udvikle deres egen karriere og løsninger i samarbejde med vores ledelse.

**2. Ledelse & progression:

Vi søger hele tiden efter nye medarbejdere til forskellige roller og brancher, der interesserer dem selv og bringer nye kapital til virksomheden.

**3. Innovation og læringsculture:**

Vi søger altid efter nye muligheder for innovation og læringsprocesser for at kunne udvikle verdens bedste produkter og servicetilbud til kunderne, som ønsker samtidig selv at nå målene hurtigst muligt og lære meget på vejen.

**Principper og tilhørsforhold:**

I alle vores principper og forhold søger vi særligt at undersøge hele det nuværende operationssystem samt ideen omkring sømandskap it,