Leiter Bereichsleitung Rechtliche Angelegenheiten

Wir sind die Wiener Stadtwerke Gruppe. Wir sind die digitalen Verbindungen zwischen der Stadt und ihren Bürgern.

• Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Legal, Procurement und IT Asset Management
• Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung der Bereiche Legal, Procurement und IT Asset Management
• Sicherstellung effizienter Bereichsprozesse und Aufbau des IT-Ausschreibungsmanagements sowie einer Vertragsdatenbank
• Verantwortung für sämtlicher Beschaffungsaktivitäten, Lizenzmanagement, rechtliche sowie unternehmensinterne Anforderungen

Als Leiter der Bereiche Legal, Procurement und IT Asset Management stellst du sicher, dass alle Prozesse rechtskonform und effizient durchgeführt werden.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht sowie im IT-Einkauf und IT Asset Management
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Strategisches und analytisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

• Arbeitsumfeld: Ein Büro als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Events und Aktivitäten: Vielseitige Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play
• Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
• Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.