Uddeler til BRF. Dagli'Brugsen Glud Nørby

Uddeler til BRF. Dagli'Brugsen Glud Nørby

Grib chancen hos Danmarks største detailhandelsvirksomhed og få en unik mulighed for at:

• Drive en selvstændig Brugsforening, hvor du sammen med bestyrelsen skal fortsætte den gode udvikling, der er i butikken
• Få ansvaret for en butik med cirka medarbejdere, hvor I lægger vægt på at være tæt på kunden samt skabe gode resultater
• Et lederjob med stor frihed til at udvikle og igangsætte lokale initiativer

Dagli'Brugsen Glud Nørby:

Dagli'Brugsen i Glud-Nørby er en veldrevet selvstændig Brugsforening, som er i vækst. Foreningen er veldrevet og har en sund økonomi, hvor der igennem årene er investeret, så butikken i dag fremstår moderniseret og fremtidssikret. Butikken har et salgsreal på m2 og har nogle fantastiske rammer. Bygningen er fra år 9 og har bl.a. en nyetableret Madcooperativ afdeling, som var den første af sin slags i DagliBrugsen.

Glud by ligger imellem Horsens og Juelsminde. Der bor indbyggere og i ferieperioderne, har vi ekstra travlt, da der i vores opland ligger adskillige sommerhuse, samt en attraktiv havn i Snaptun. Byen har desuden vuggestue, børnehave og skole til 6. klasse, samt idrætshal og mange lokale foreninger, som Brugsen arbejder sammen med.

Butikken er kendt som byens samlingspunkt og har igennem årene været værter for mange forskelligartede arrangementer fra cykelløb til fællesspisning. Alt dette håber vi, at du kan være med til at videreudvikle.

Bliv drivkraften i Dagli'Brugsen Glud Nørby og lokalsamfundet omkring:

Som uddeler i en selvstændig Brugsforening bliver du ansat af butikkens bestyrelse. Bestyrelsen er lokal og sat sammen af byens borgere. I Dagli'Brugsen Glud Nørby er der 4 medlemmer af bestyrelsen. Bestyrelsens opgave er at sikre butikkens udvikling og sætte retning og vision for butikken i tæt samarbejde med uddeleren. Derfor skal du have mod på at være synlig både i lokalsamfundet og butikken. Du engagerer dig og brænder for at skabe gode relationer til byens borgere og det lokale klub- og foreningsliv.

Som uddeler har du det overordnede ledelsesansvar for butikkens drift, herunder medarbejdere, økonomi og salg. Det indebærer f.eks.:

• Budgetter, salgstal og salgsplanlægning for virksomheden
• Administrative opgaver som ressourceplanlægning og løn
• Ansættelse og løbende udvikling af dine medarbejdere ved at sætte klare mål, give feedback mv.
• Sikre at butikken hver dag er dynamisk og fremstår salgsklar
• Konstruktiv sparring med bestyrelsen
• Du er god til at inspirere til følgeskab, både for medarbejdere og bestyrelse

Få frihed til at igangsætte lokale tiltag

I Dagli'Brugsen vil vi gerne have en stærk forankring i lokalmiljøet, tilbyde et stærkt købmandskab og en helt særlig kundeoplevelse. Du får derfor i vid udstrækning frie rammer til at prøve nye initiativer af med et godt koncept i ryggen.

Vi forventer, at:

• Du kommer med erfaring fra detail, kurser/erfaring med ledelse
• Du kan dokumentere gode resultater med ledelse, salgs- og driftsstyring samt forretningsudvikling
• Du formår at sætte klare mål i samarbejdet med dit ledelsesteam og gå efter dem
• Du er udviklingsorienteret visionær, besidder energi og gennemslagskraft til at få tingene til at ske
• Du indgår konstruktivt i samarbejdet om strategi og budget med bestyrelsen

Som person er du nærværende og kan lide at tale med mennesker. Som leder er du visionær, og kan skabe resultater, både på kort og langt sigt. Du går forrest, bringer nye initiativer i spil, men evner også at indrette hverdagen i butikken, så du kan træde i baggrunden og lade dine medarbejdere udfolde sig. Vigtigst af alt, klæder du dine medarbejdere på, så de kan vokse og i fællesskab sikrer i hinandens motivation gennem jeres fælles passion for det, i laver.

Vi tilbyder:

• Leder i en selvstændig Brugsforening
• Rammer som giver dig mulighed for butiks- og ledelsesmæssige udfoldelser
• En engageret, positiv og visionær bestyrelse
• En attraktiv lønpakke jævnfør aftalen mellem BA (Brugsens Arbejdsgiver Forening), og DLO (Danmarks leder organisation)
• Tiltrædelses efter aftale, eller senest 1. januar 4

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Formand Pernille Sara Schou tlf. 1 2, Salgschef Allan Blom Andersen tlf. 7 5 eller HR Forretningspartner Mads Bo Pedersen tlf. 4 1

Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den . november 3

Rekrutteringen gennemføres af et ansættelsesudvalg, der bl.a. består af medlemsvalgte.

I Dagli' Brugsen går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.

I DagliBrugsen er vi tættere på kunderne
DagliBrugsen er den lokale købmand og et vigtigt aktiv i de byer, vi er repræsenteret. Vi nyder fordelene af at være en del af en kæde samtidig med, at vi kan drive butikkerne med fokus på lokale initiativer, lokale varer, osv. Og så er vi en vigtig brik i byens liv vi både støtter og tager initiativ til lokale arrangementer, som giver et twist i det daglige arbejde. Vi er desuden mindre butikker med et rigtig godt sammenhold, hvor hver medarbejder får meget ansvar, og hvor vi hjælper hinanden med alle opgaver.
Bliver du ansat i Dagli'Brugsen bliver du en del af Coop-familien. I Coop er vi . medarbejdere og har 0 butikker. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop.