Dienststellenleiterin für Personalentwicklung

Als Dienststellenleiterin für Personalentwicklung bist du für die Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsprogrammen verantwortlich. Du entwickelst Strategien, um die Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu verbessern und die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens zu steigern.

• Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsprogrammen
• Kooperation mit anderen Abteilungen, um die Strategie zu stärken
• Analyse und Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen

• Eine anspruchsvolle und herausfordernde Position in einem dynamischen Team
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Aufbau von Fähigkeiten
• Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit und -örtlichkeit