Chefen for Medarbejderkultur
5 days ago
Vi søger en erfaren HR-leder til at udvikle og implementere People & Culture strategier og -tiltag, der understøtter vores ambitiøse mål og vækst i Danmark.
Beskrivelse af jobbet:
JobbeskrivelseChefen for Medarbejderkultur er en central rolle i vores organisation. Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere HR-strategier og initiativer, der understøtter virksomhedens mål og vækst i Danmark.
Du vil være del af vores globale P&C ledergruppe og deltage aktivt i den globale HR-strategi. Du vil også spille en nøglerolle i at sikre et konstruktivt samarbejde mellem overenskomstens parter.
Jobberegning:
Høringsuge: 12-16 AR-kreds: Hovedregningen er baseret på en årsløn på omkring 1.000.000 kr., hvilket giver en månedlig løn på ca. 83.333,- DKK.
Virkning:
Tjenesten skal tiltrædes senest 3 måneder efter høringdagen.
Faglige KompetencerSidst anlagte PR eller HV: En af de vigtigste kompetencer for denne stilling er din evne til at opbygge relationer og kommunikere effektivt med medarbejdere på alle niveauer. I dette arbejde kommer du til at bruge dine faglige kompetencer inden for HR-strategi, arbejdsret og kulturel tilpasning.
Denne rolle kræver en god forståelse af dansk arbejdslovgivning, HR-strategi og kulturel tilpasning i en international organisation.
I denne stilling bliver du den absolutte autoritet på dit felt og må selv definere vejen frem for din succesfulde kampagne.
Gennemført uddannelse: Et master's eksamen i erhvervsledelse eller lignende videregående uddannelse har ført dig til at opbygge den komplekse indsigt i organisationer og ledelsesprocesser.
Medarbejderoplevelse: Din egen medarbejderoplevelse har givet dig en praktisk indsigt i, hvordan man driver projekter og leverer resultater til virksomheden.
Erindringer fra tidligere arbejde: Fuldendelig beherskelse af Microsoft Office-programmer samt erfaring med Microsoft Excel-analyser (med minimale svaghedspunkter) sætter dig i stand til at skabe maksimal produktion gennem økonomiske analysen af data til prognoser, monitoring, styrende politikker osv.