Som Kompetenceudviklingskoordinator er du ansvarlig for at sikre et stærkt og relevant udbyg af træning og kompetence udvikling indenfor teknisk og kommerciel område. Du vil være med til at fremme en læringskultur og sørge for, at vores medarbejdere har den nødvendige faglige kompetence til at gennemføre deres opgaver på det bedste muligt niveau.

I rollen som Kompetenceudviklingskoordinator vil du:

• Sikre levering af tekniske og kommercielle kurser til vores medarbejdere
• Udvikle og strukturere udbyg af træning og kompetence udvikling i samarbejde med andre afdelinger
• Budgetansvar for udbyg af træning og kompetence udvikling
• Planlægge og koordinere kurser og initiativer
• Behovsafdækning og opfølgning på kursusplanlægning

Vil du være med til at Fremme af teknisk og kommerciel ekspertise?

Hos os bliver du en del af et dedikeret HR-team med 6 kollegaer, og med reference til HR-direktøren. Vi søger en person med solid erfaring med LMS-systemer, teknisk kendskab til lastbiler og den bagvedliggende teknologi, erfaring med at drive mindre projekter og kendskab til Change Management. Du skal have stærke engelskkundskaber i både skrift og tale samt en struktureret og selvstændig arbejdsstil.

Vi søger en person med:

• Solid erfaring med LMS-systemer
• Teknisk kendskab til lastbiler og den bagvedliggende teknologi
• Erfaring med at drive mindre projekter
• Kendskab til Change Management
• Stærke engelskkundskaber i både skrift og tale

Læs mere om arbejdsopgaverne herunder: