Die Wiener Stadtwerke-Gruppe schafft 46 Orte des Gedenkens, Erlebens und Begegnens für die Lebenden. Unsere Friedhöfe bieten Platz und Raum, um individuelle Wünsche zu erfüllen und überraschen mit Unerwartetem: E-Bike-Verleih, Café, Laufstrecke, Konzerte, Lesungen und vieles mehr.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.516,34 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Als Friedhofspflegerin sind Sie an verschiedenen Aufgaben beteiligt:

• Beerdigungsarbeiten an Gräbern durchführen
• Friedhofspflege wie Entfernung von Hindernissen (kleine Steine, Felsen oder Pflanzen) übernehmen
• Beseitigung von Gefahrenstellen, Grabsteinkontrollen, Reinigungsarbeiten durchführen

Ihre Hauptschlagworte sollten laut unserer Aussage sein: Aktivität, körperliche Fitness, Ausdauer, Freude am Arbeiten im Freien und handwerkliches Geschick. Deutschkenntnisse setzen wir voraus, ein Bagger-Schein ist von Vorteil.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich in einem familiären Team mit einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit einzubringen. Wir bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterbildung an, unsere Mitarbeiterfreundlichkeit wird hoch geschätzt.

Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiterfest oder beim Nachklang. Investieren Sie in Ihre Gesundheit – wir unterstützen Sie dabei gerne durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenen Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbietern. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den '71er nehmen' und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

Wir suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.